大学生应如何面对就业难的问题
随着社会的不断发展，科学技术也有了很大的提高，很多工作都由机器来替代了，这是造成就业困难的一个方面，另一个方面是毕业的大学生一年比一年增多，是的市场人才需要过分饱和，这是一个主要原因。面对就业困难，作为大学生的我们要怎样去面对呢？
一、提高专业能力
大学里面是提升我们专业技能和综合素养的一个好地方，我们要尽我们最大的努力去学习好我们的专业技能，这是毕业后找工作最有效的证据。现在很多公司不是不缺人才，而是缺少一些专业技能强的人才。如果我们专业能力很强，即使我们在其他方面弱一点，公司也会考虑破格录取到。
二、多考证
在大学我们有很多空余时间，我们要学会去利用，多学一些对自己有帮助的课程或者专业，考到证书，以后可以给我们多一个工作的机会。
比如考英语四六级、计算机证书、教师资格证和会计师证书，获得这些真是无疑是在我们的简历上增添了一笔光彩，面试人员看到我们在大学期间获得那么多证书，也会觉得我们是一个自律的人，也会多考虑我们的。
三、多实践
现在很多的大学生都是在学校学习，没有亲自去实践过，总觉得什么事情都很简单，只说不做成为了大学生的标配。当我们出去外面实习的时候，我们会发现很多的事情跟书本描述的完全不同。为什么很多公司喜欢有工作经历的人？
因为有工作经历的人不需要教他怎么去完成任务，直接就会自己处理好问题。因此多实践才是真理，而不是只学习课本上的内容。
就业困难的现象我们自身无法改变，但是我们可以通过不断的提示自己，来跟上时代的进步，把自己变成一个符合社会需要的人才，这也要我们在大学里面的不断努力实践来完成。因此在空余时间多学习多实践，而不是在宿舍睡懒觉，打游戏。
在如今的生活中，很多大学生在毕业了以后出现了就业困难的情况。想要改变这个现状，首先大学生应该意识到在当今这个社会，大学生真的是变得越来越多，到处都是大学生。如果大学生没有一点真才实干，也很难得到领导的认可。同时在寻找工作的时候，大学生千万不要抱着一副看不起企业的态度，有很多年轻人都会存在着手高眼低的情况。根本就看不起企业，反而还认为自己的实力非常的优秀。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
大学生的人生观、价值观尚未最终定型，社会阅历不足，每个人的学历、专业、能力水平都不尽相同，各有各的特点，因此在择业前，每位毕业生都应对自己各方面的情况从客观实际出发进行分析，实事求是地评价自我、认识自我和社会、多务实、少幻想、不可好高骛远、要冷静地看世界、虚心地看自己 。
对社会需要什么，自己会干什么做到心中有数。又要仔细权衡，找准自己与社会的最佳结合点，以积极进取的心态迎接社会的选择。
2、增强就业意识，全面提高自身素质，为就业做好充分准备。
就业意识是学生选择单位的前提，反映出学生对于所选单位的标准和要求，另一方面也表现了毕业生对于就业的态度。大学生的就业意识应贯穿于大学学习的整个过程，使大学生树立正确的就业观。当前大学生就业确实存在着有的毕业生落实不到用人单位的问题。
究其原因，一个重要因素是一些大学生缺乏正确的就业意识。毕业生就业是阶段性工作，而毕业生的就业意识是连贯性的教育。求职的过程是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身素质，要自尊、自信、自立。
真正影响大学生就业的是毕业生自己，自身素质如何在求职过程中起决定作用，市场是靠质量占领的，人才市场亦然，毕业生每一方面的素质都会影响毕业生就业。因此要教育学生建立不断学习、终身学习的观念，培养独立获取知识、发展自己的能力。
要学会做人，正确对待自己，对待他人，对待社会，对待国家、民族，正确处理好多种关系。学会表达，交流和组织能力，提高自己的综合素质。要使自己在择业的竞争中保持良好的状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备，心理准备，增强心理承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷、自暴自弃。
3、增强竞争意识，正确地把握择业期望值和机遇。
每个人都有争强好胜之心。从这个意义上讲，竞争是生物进化法则注入人们血脉的一种本能。首先要认识到培养竞争能力是自身发展和社会发展地需要，其次竞争是实力的展示，培养竞争能力的重要前提是提高自身的综合实力，而不是一种争强好胜的抽象意识。
竞争是对人才的考验，因此每个毕业生都要培养竞争意识。要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。
有时候找一份适合自己专业的工作是好事，但如果找不到先别着急，先找工作先做。毕竟毕业后适应社会环境，先赚钱是很重要的。不如骑驴找驴。有时你会发现与不修专业相关的新惊喜。不用说，您将提高您的专业技能。不管情况多么艰难，总有一群人在收割offer，所以提高自己的硬实力是必不可少的。
建议多积累实践和积累，多交流和思考，现实的行为，实际的事情，一些经验，基于三个健全的观点。同时，多多探索自己的想法，问问自己关于人生规划和职业规划的问题。斩杀青春。事实上，在现代社会，很多人都有第二甚至第三职业，通过发展副业来补充收入来源，获得了更多的人生选择。
