Question

劳动纠纷！请大家帮忙分析一下

劳动纠纷！请大家帮忙分析一下事情发生在北京，店里没有劳动合同，也不上保险，试用期3天没工资，扣工服钱，请问存在上诉问题这个店是否违法？如果去举报是否会因此停业整顿？老板有营业执照，但是是别的店的营业执照，他这个店是连锁店。我两个月前离职，当时说工资得两个月之后才能发，所以今天到时间了，我打算去要工资。请问怎么谈比较好一点？

Answer 1

1、试用期工资问题
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 所以您试用期三天无工资的情况是违反法律规定的。
2、劳动合同问题
劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月起，每个月支付劳动者双倍工资，最多支付十一个月双倍工资。满一年仍未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同。
3、保险问题
用人单位应当依法为劳动者办理社会保险，劳动者有权监督本单位为其缴费情况。