Question

在公司不受重用怎么办？

我是程序猿，来我们公司四年整，第一年提过辞职，领导给涨了很大幅度的工资，很感动从那以后在也没提过辞职，在这期间，我私下问过他们，无论是发年终奖，还是涨工资的幅度都没我大，很欣慰。
在这几年自己的工作也是兢兢业业，认真做好领导安排的每一件事，自认为从没出现差错，从没出现过延期，我想做事情，想做好每一件事情。
最近两年公司技术牛逼走了，中层比较懒散，老员工只剩下我和一个女生，不知为何领导最近一有大项目，总是让那个女生项目带，从来没考虑过我，最近分给我一个十来万新项目，我倍感珍惜，有时候没时间，我晚上带回去加班做，周末做，想做到最好。
就在刚刚，领导说让我接那个女生手底下没做完的活，我自己的新项目先暂停。而那个女生呢？带了四五个人，做一个几百万的大项目。。。
我想知道 我是不是不受重用？？？接下来我该怎么做？领导是怎么想的？有种好委屈的感觉。。。

Answer 1

感觉你在工作液老中应该为人有问题～你应该先思考一下自己然后再决定～毕竟公司有制度亏高的～在框架内你是不是做错了什么～闹空升然后如果认为自己真的没有问题那么就早领导谈一次不行就辞职吧

Answer 2

这种小公司，没前途的。早点换工作吧。

Answer 3

看兴趣 和待遇 不行就换家公司

Answer 4

如果没有发展前途，跳槽吧