毕业生必看，如何选择第一份实习
从第一份实习开始理解工作，择业，择行的参考，帮助自己了解职业，也了解行业很重要！
01
爱工作，还是爱工资？怎么判断？
你可能会说，谁工作不是为了钱？
回头想想，很多朋友离职的时候，都会说“我不开心”！
大部分人选择工作，工资是其次，而快乐已经成为你能工作下去的重要元素。
爱工作？还是爱工资？
标准很简单：如果这份工作没有任何报酬，甚至还倒贴钱，那你心里还愿意做干下去吗？
这似乎是个伪命题，但试设想，如果不用考虑“养活自己”的问题，仅仅问问你内心的感觉。
你真正热爱的事情，即使在没有任何报酬的时候，甚至倒贴钱，你还是会继续。所以我认识的人中，那些对工作非常热爱的，大多数是这样的：他们喜欢上一件事情（例如摄影、写作、技术...如你我喜好的事情），然后就是把“倒贴钱也愿意干的事情”转化为“还有人付钱给你”的工作。
职业选择，大致分为两种类型：大多数人是做自己能做的，少数人是做自己想做的。
02
梦想，最难的不是坚持，而是发现！
针对新职人工作选择，常萦绕着一个主题：坚持你的梦想。
可大多数时候，面对这句话，很多人都是懵逼的。梦想的前提是你得有，且对它有清楚的理解，所以你才能坚持。所以这个假设很可疑:
问题一：你很可能不知道自己想要什么
找到我们真正的热爱，很多时候并不是容易的事情。所以，在可能很长时间内，大部分的人都会不知道自己想要什么。这是正常的现象。但问题在于，因为缺乏目标，也就缺乏行动方向，所以很多人才会常常感觉混乱迷茫。最终很可能会回到老路上，最后疲怠地工作，或者频繁换工作。
从这一点上，对于新职人而言，不想在刚毕业的时候，陷入迷茫的漩涡，真正重要的并不是“坚持你的梦想”，而是“坚持你的探索”。当大多数励志的人讨论如何如何地“坚持梦想”时，乔布斯在斯坦福演讲中，却是鼓励我们“keep looking. Don’t settle”
问题二：你的梦想，很可能是叶公好龙式的
关于叶公好龙式的梦想，不止一人跟我说，想做活动策划，原因是觉得“自己很有创意，非常适合策划”。可等到工作了才发现，策划这事情很多时候拼的不是创意，而是苦逼的执行。跟他们想象的“每天拍拍脑袋”的生活，完全不一样。
如果你在考虑选择第一份工作，我建议在决定之前，至少做两件事情：
1) 找3个以上职业师兄姐交流（半年以上哦）；
2) 该岗位相关实习。这样可以帮助你排除大部分“叶公好龙式”梦想。
关于和职业师兄姐交流，你还应该带着这3个问题：
1) 如果您现在回到大学，重新选择第一份工作，您会做什么，为什么？（你可以快速的了解到他觉得自己那时的失误之处，以及改进方法）
2) 这份工作，跟您想象的有什么不一样？（别人的认知错误，常常也是你的认知错误）
3) 您的职业生涯，感触最深的一件事情。
03
关于实习最大的价值在哪里？
让你从一张白纸到拥有一笔
能让你有一定专业基本功；
对行业有一定感知，这样你会知道自己感兴趣的方向是什么；
让你在选择正式工作的时候，增加竞争的筹码——经验。所以经验至关重要，经验包括实习经验，项目经验。其中，项目经验可以通过实习来获得。
04
去哪个城市工作？
大城市，还是小城市？
关于工作区域，我首先强调一点，如果不是公司调动或者其他重大机会，或者回自己的老家等打算，大家最好还是不要频繁更换工作城市，这样自己会很累的。在一个陌生的城市你需要考虑的元素很多，例如租房，出门的交通等，你必须要至少一年才能熟悉一个大城市的方言，文化，交通，和企业分布等，如果总是在不同的陌生城市漂泊可不是出差或者旅游，会给你生活带来很多不便，也会影响你职业的规划，更换城市的决定一定要慎重。
城市行走毒鸡汤——
其实每个大城市都是类似的，物价高房价高压力大，去小城市的话，除非是老家的公务员，不然很多人难以找到理想工作。
市区和郊区，丰俭由人
选择工作区域要根据自己的经济和心理承受力：在市中心的写字楼上班，交通和餐费的成本每个月都比在郊区多至少500元，而且上班路上拥堵不堪，公交地铁高峰期爆满的让人窒息，好处是工资比郊区高些，午餐时间可以溜出去逛街购物，下班后聚餐和娱乐活动方面丰富。
郊区的好处是上班经常有班车，吃饭部分会提供，省不少费用，空气也好些，但是和每天在乡下差不多，娱乐少，要耐得住寂寞，性格聒噪的人会觉得无聊。这个大家自己去衡量，根据自己的情况实际选择吧。
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05
国企，外企，民营，怎么选？
大小公司都是机会
大公司机制完善，工作稳定。职责分明，培训也多，福利和待遇都相对稳定，加薪和晋升都有严格的制度，个人可以得到很好的培训，学到很多先进的企业管理文化，但是公司人员众多，加薪和晋升方面竞争较为激烈。
小公司未必稳定，但能力提升得快。想对灵活，职责不分明，往往一个人干几个人活，但同时个人的能力可以在短时间内得到大大的提升。小公司的另一个特点是业绩和发展不如大公司稳定，今年项目在风口，融到资，老板开心了就请大家旅游，给大家发奖金。但，明年可能不好，连发工资都成问题。在加薪和晋升方面小公司可以直接和老板谈，在公司内只要做得好，很快可以得到肯定和机会。
要作鸡头还是凤尾，大家可以多方面参考，根据的情况选择，没有说哪一个更好。
国企福利高
高大上的国企和垄断性的企业好处坏处我不用说大家也都知道，但虽然进入国企，工作稳定且福利好，有些人还是出来了，原因一般是受不了那些官僚体制。民营企业比较看老板个人性格，老板作风不好的，同样让人很恼火。
港台湾企业压力大
台湾公司的口碑向来欠佳，能不去就不去，例如深圳郭台铭的富士康，从职员跳楼数据可以看出工作压力之大，其中很多不人性化的制度，只有身在沼泽之中的人才懂得其中滋味。其他的台湾公司也是工作压力大，企业文化差的典型，台湾公司员工辞职率也是相当高，最后那些被折磨多年仍然勇于留下来的“人中龙凤”，选择继续拍台湾人马屁的人得到了晋升。
日／美企业，文化差异大
近年国外经济不佳，外企虽然在走下坡路，但还是很多人向往的。
日企和欧美企业文化的差距很大。去之前有所了解，会更有心理准备。
如果在欧美企业，一旦业绩不好，很快会被炒掉——欧美企业的中方中层管理人员被炒是分分钟的事。欧美企业一般喜欢本土化用人，欧美企业则最喜欢招来了就能上手干活的。
日企最大的好处是稳定，百年企业最多的国家就是证据。
日企不会轻易裁员，公司把裁员当作是公司的一种耻辱。日本企业一般会手把手的教，喜欢招聘应届毕业生自己培养。
日企内部竞争不是很激烈，即使业绩停滞不前，只要工作态度好也不会失掉目前的位置，最多升迁得慢一些。
在日企论资排辈，阶级观念比较根深蒂固，最高层职位90%都是日本人，日剧看过都知道有部长，科长等职位，一般都从日本派过来。中国员工在日企很难做到高层，即使有做到高层的，也多半是曾在日本留学，或者对日本非常熟悉的。
收入方面，同样的职位，欧美企业一般是日企的1.5-2倍。
稳定性：国企>日企>民营>欧美
收入：欧美>国企>日企>民营
灵活性：民营>欧美>国企>日企
这里提供的都是一些基本信息，没有衡量标准说谁好谁坏。
06
不是先就业，而是先择业？
择业（选择职业和行业）在一开始就很重要，很多人不知道自己应该做什么职业，其实问题又回到第一二点，寻找热爱的职业。但短期没法找到热爱的职业，其实从事什么职业，从以下三个方面综合考虑应该就至少不会错的太离谱。
第一步，从你的兴趣爱好和个人性格开始。
个性例子：喜欢安静和稳定又心细的人选择人事，行政，翻译，秘书等文职是不错的。喜欢到处跑和人交往，爱说话的人就可以考虑做销售和市场。
兴趣例子：爱理财，喜欢数字的人可以去做财务，金融等等。
为什么我把兴趣爱好放在第一位，而不是专业？很多人的大学专业是父母选择，在懵懂无知的年纪，也是无法决定的事情。可是在成长期间的兴趣爱好，是每个人自发选择，这更符合个人意愿。
为什么说，先择业再就业！兴趣可以让你工作的不乏味，主动学的更快更深入，遵从自己的兴趣会让你工作的更开心更持久更投入。
第二步，择业最看重职业的前景。
前景无非是经济利益和社会地位，虽说行行出状元，但工作的结果无非是让生活变得更好，而好的定义也许是钱，也许是职业给你的快乐，也包括洋气身份给你的荣誉感。坦白说我选择做销售的初衷，除了考虑自己性格好动，还因为销售能最迅速依靠工作的成绩来提高收入，而销售也是可以一直从事的职业。
有些职业生命周期较短，从前景看你去从事就要有心理准备，比如前台，这一职位一般选择年纪30岁以下，你很少见到一个40多岁的阿姨做前台接待。从事前台工作可以作为过度，做的时候就要考虑后面怎么转型了。
第三步，看专业。
正所谓术业有专攻。有些职业是需要很深刻的专业学习，不能半道出家的，比如医生，设计，法律，财务，金融等，但是也有些职业对于专业限制很少。择业时别乱海投，一定要了解该职业对专业能力的要求。
大学期间，不要太局限自己的发展，不妨多培养兴趣爱好。除了考研，留学，双学位等学历上的提升，一些兼职和实习的经验也是很好的能力发展体现。比如你在学校广播台或校报工作过，即使是工科男，如果自己很喜欢又有个不错的机会，你也可以选择做编辑，策划，广告业务等。
07
行业是最好的前景！
行业之所以重要，是因为行业是薪水和仕途的一个晴雨表。
很多传统行业属于夕阳期，不仅薪水不给力，连职业前景也不理想。
比如同样做销售和外贸业务，服装业等传统的劳动密集型产业都算是夕阳产业了，很多有十多年二十年经验的业务前辈都觉得越来越艰难，利润越来越低成本却不断上升，出口退税等政策逐步取消，作为新人加入这些行业起步艰难，还有就是工资，一般劳动密集型制造业工人的工资都低些，行业的利润也低，你是这个行业的一份子，收入也自然受一点点影响，甚至倒闭或者搬到国外。
一旦你进入某个行业，频繁跳槽换行业是对自己非常不利的，在某行业的经验和资历是你整个职业生涯中跳槽最强有力的筹码，如果你在某行业有5年以上的经验，你在下一次跳槽时，就容易直接从一个普通职员晋升到主管了。
最后，我给大家的建议是，择业前不妨做做行业调查，当然如果是刚毕业的不见得有那么多自主选择的余地，但是至少让自己心里有底，尽可能选择前景好的行业，结合自己的兴趣和专业。
