是离职找工作,还是骑驴找马

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涛声海韵
2018-03-26 · 知道合伙人人力资源行家
涛声海韵
知道合伙人人力资源行家
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各有好处。
如果离职感觉难度大,最后先离职再找工作,如果不难,就先找工作再办理离职。
当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。
辞职报告(范文)
尊敬的公司领导:
我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人:xxx
年月日  
离职原因大体有以下几方面:  
1、感觉个人在公司发展的空间有限;
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,
员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视;  
4、与领导人在公司理念上产生分歧;  
5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷;  
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职;  
7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职;  
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;  
9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);  
10、合同期满或项目(工程)到期。
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