Question

呼和浩特电厂劳务派遣工能干吗

Answer 1

可以
劳务派遣工的管理暂时规定，是用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者；以及用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%等。

法律依据

《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。

Answer 2

能干，劳务派遣至供电局的员工，劳动合同是与劳务派遣单位签定的。劳务派遣单位与供电局签有劳务派遣协议。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
供电局的正式员工，劳动合同是与供电局签定的。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

Answer 3

很能干，呼和浩特电厂劳务派遣工都是业务能力很强大员工，毕竟电工绝非儿戏，天天和电打交道，涉及到生命安全的职业，都是需要兢兢业业的，所以员工们都是有很强大业务能力和安全意识的专业工作人员。