为什么公司招聘人员年龄都限制在35岁以下,不明白其中的道理,各位大神帮忙解惑。
2018-08-08 · 百度认证:教育领域创作者
职Q
职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师。致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题,并提供干货知识与视频课程,帮助用户全面提升职业技能。
向TA提问
关注
展开全部
这道理很简单啊,35岁对于一般人肯定都有家庭了,这时你的重心很大一部分在老婆孩子身上,而且人到中年,精力和反应能力都会下降,哪个公司不喜欢有活力的年轻人?所以趁年轻一定要多努力…… 来自职Q用户:匿名用户
讲真,年轻力壮又不会太依赖家庭而为事业奋斗的年纪就是28到35岁,35岁以上各个指标就会走下坡路了,人家干什么不买个上坡的非要买个下坡的?而且35岁只是一般行业,你的才华真要是胜任大公司ceo,你就算65人家也会要的,被条框限制只能怪你还不够强 来自职Q用户:李先生
讲真,年轻力壮又不会太依赖家庭而为事业奋斗的年纪就是28到35岁,35岁以上各个指标就会走下坡路了,人家干什么不买个上坡的非要买个下坡的?而且35岁只是一般行业,你的才华真要是胜任大公司ceo,你就算65人家也会要的,被条框限制只能怪你还不够强 来自职Q用户:李先生
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询