Question

特岗教师与普通教师待遇一样吗？

Answer 1

1、特岗教师的待遇还是要分地区看待，有的地区待遇会好一些，比如陕西、贵州等地区的特岗教师的工资可以达到五千左右，但是有些地方可能会稍微差一点，大约三千左右，具体的待遇要看当地的经济水平和教育政策。 2、一般来说特岗教师在工资待遇方面是执行国家统一的工资制度和标准的，各项补贴津贴待遇等一般不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。所以虽然特岗教师不是事业编，但是待遇和事业编的教师是同等的，并且特岗教师服务期满后，如果考核合格的话想要继续留任是可以直接转为事业编制的，这对很多人来说都是一个比较好的保障了。特岗教师…

Answer 2

因此一说起特岗，有不少考生可能就会和“偏”“穷”，但其实并不然，特岗相比于教师招聘考试来说福利政策会更多，无论是继续任教还是求学还是另择业都会有相关的福利，下面我们不妨一一来了解一下：
1.特岗教师享受《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（湘办发〔2006〕12号）、省委组织部等九部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（湘人发〔2007〕109号）和《湖南省人民政府办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（湘政办发〔2009〕24号）规定的各项优惠政策。
2.特岗教师试用期工资直接执行试用期满后转正定级工资。试用期满考核合格后，级别工资可高定1至2档。聘任期内，特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待，并且还多一个特岗津贴，具体数额由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
3.特岗教师3年聘期结束后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格、自愿留在当地学校的，由设岗县负责落实其工作岗位，接转其人事、工资关系，并将其工资发放纳入县财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，其工龄、教龄从签订特岗教师聘用合同时起算。
4.对聘用期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
5.对重新择业的，相关市州和设岗县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位提供方便和帮助。今后，凡城市、县镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。对从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
因此，特岗考试可以相当于教招的“选调生考试”，考特岗和考教师招聘和考特岗也不冲突，在服务期满之后还是可以正常参加其他地区的编制考试以及选调考试，所以大家不妨采取“曲线救国”试试特岗哦~

Answer 3

特设岗位教师的聘期为三年，这三年时间，特岗教师与普通教师“同工同酬”，虽然特岗教师没有事业编制，但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇，只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同，普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放，特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付。2012年开始，中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，根据相关负责人介绍，特岗教师收入中高出中央财政补助的部分，由各县财政承担。这里需要强调的是，工资“构成”不同，不影响特岗教师的待遇，国家有明文规定，特岗教师的年收入应该与当地同等条件公办教师年收入相同。从各地反馈的情况看，基本上都按照这个规定在执行。