Question

现在的年轻人，为什么上班说辞职就辞职？

Answer 1

了解他（她）们心理和动机后，这说明并不是90后不够清醒、没有负担，因为他（她）们这些人，更喜欢、更在意自身的价值、权益和感受的。不管是生活还是工作，更突出以自我为中心的价值。如果做得不开心很可能会换公司的，不然出来工作干什么呢？当然了，他（她）们不可能象70、80后那样，为了一份稳定的工作，一干就是十几或二三十年的时间。
有许多90后认为，时代不同了，许多新型的行业，都是要求自己有别具一格的能力，要懂得创新和做真实的自己。这也是年轻人该有的青春活力和激情。如果都是墨守成规的，那么时代还怎么发展、前进呢？他（她）们的思维理念也是敢做敢当的，因为年轻就是最好的资本，大不了重新开始，这是他（她）们自主的、有所追求的生活方式。
90后说离职就离职的现象出现，也是代表有许多人理念比较前卫，思想也比较开放，想试试多个行业的工作，来确定自己最后的工作，有这种思想的也不稀奇；的确有的人目的性也不是十分明确的，想做什么样的工作自己一时也不十分清楚的，只有去了一家公司做工以后，发现跟想象的不太一样，然后就离职了。他（她）们生活中也有的人家底比较厚，工作目的并不是赚钱，所以各种各样的人都会有的。

Answer 2

现在的年轻人都是独生子女家庭，他们从小就被娇生惯养！没有吃过什么苦头，遇到任何不顺眼不顺心的事情就会逃避放弃！所以他们容易随心所欲！说辞职就辞职！

Answer 3

现在的年轻人说辞职就辞职，有几个主要原因：
一是，对于自由的理解远超上一代人，社会的发展，年轻人更容易接受自由思想。
二是年轻人经济压力小，最有经济压力的是七零后、八零后，九零后甚至零零后压力越来越小。
没有经济压力，那谁还会受老板的气。
三是工作机会很多，现在工作机会很多，在一家单位干得不爽，换一家很容易。

Answer 4

现在的年轻人为什么上边儿说辞职就辞职？我认为第一是因为可能他能力水平不适应他目前工作的要求。所以他可能要辞职。第二玉林岛域同事之间的关系。不太好处理。所以感觉到在单位上边儿很压抑。甚至很难工作下去。这也可能造成辞职的原因。第三种辞职的原因就是现在的年轻人后沟不远。找不准自己的定位。往往站在这山看那山高。容易把握不住自己的工作机会。所以范式辞职越多的越很难找到一个。适合自己最理想的工作。不入在一个工作单位踏踏实实实实在在的。干的一番提高自己的工作能力。和工作素质。实在如果坚持不下去也可以辞职。辞职也并不是什么可耻的事。因为每一个人都有每一个人的选择自由。也有每一个人的发展空间。

Answer 5

不专一，有的看心情来工作，攀比心强，没有上进心

有的看着平台不好，想去新的学习

年轻人考虑不像大人，忍耐性，可靠性，心里压力都不成熟