在职场上到底是应该耿直还是圆滑？
在职场上还是要学会圆滑一些比较好。毕竟职场上，人与人沟通交流是要讲究策略的，虽然我们不能说耿直不对，但是能够在说话时更有情商和技巧，完成工作的效果也是事半功倍的。
面对陌生工作，耿直的人不掩饰自己的短板，直接一句话就拒绝了，这会让领导觉得你是在推工作；而圆滑的人，则会站在工作质量和工作效率的角度来说明，如果让自己做会有什么问题，而且还表示将配合其他同事来做这件工作，这样的话就不会让领导觉得你是在推诿工作。两相比较之下，作为一个领导，肯定是第二种说法更容易让自己接受。
虽然耿直的人说的话谁都懂，但是搁在领导的耳朵里，感觉却有点不那么舒服。而会说话的人，则是应用了心理学上的“改宗效应”，先质疑领导的观点，再通过倾听领导的解释并最终认同领导的解释，表达出茅塞顿开的态度，这其实就是变相来让领导有成就感。这两种表达虽然总体意思都是一样的，但是却会给领导留下的截然不同的印象。
职场上耿直的人其实并没有大问题，但是交流沟通总是要讲究方式方法的。能够站在对方的角度和立场上来看问题和想事情，在说出自己的意见时能够更加圆润一些，这样才可以让我们的交流沟通更融洽，让我们的工作协作更舒心。
优秀的职场中人，就是要做到原则问题寸步不让，非原则问题和谐相处，多换位思考，多替别人着想，控制好自己的情绪，优良的职场关系就不难建立。
职场小白，刚进入职场一直会有一个错觉，就是感觉职场人都好圆滑，一点都真诚，全是“套路”。所谓“职场套路深，我要做学生。”但职场就是这样，圆滑只是表象，职场小白需要做到这2点，供讨论：
01表面是圆滑，本质是使用规则
职场中，精英们用圆滑的表象，实现一次又一次的业绩突破。表面上看，是圆滑帮的忙，本质是对规格的合理运用。
比如，一名销售人员，发运一批货给国外客户。货期非常近，但货物的清关流程及其繁琐。若是正常流程，这批货的延期是板上钉钉。恰巧这个时候，这名销售正好和公司负责清关发运的人员是好哥们。平时经常吃饭，有时还结伴出游，关系非一般的好。
这时候，一同电话就能解决所有问题。这是圆滑么？是，但没有前期的私交，最后结果不会完美。
02处事可以圆滑，内心却秉持原则
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。很多人认为自己在负责某件事情或任务时，处事圆滑，不像是正派作风。
但其实作风正不正派，和表面圆滑没有必然联系。只要你内心秉持自己的原则，你就是正派的一个人。有原则，不会影响你用合适的手段，去解决问题和棘手的情况。
看看《欢乐颂》的曲筱绡，用圆滑的方式解决了搬运工人要涨费用的要求。如果不圆滑处理，反而会激化矛盾，最终会变成难以收拾的局面。
用圆滑的方式，合理使用规则，同时秉承自己内心的原则，这样做才能在职场中走得远，走得久。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。很多人认为自己在负责某件事情或任务时，处事圆滑，不像是正派作风。
但其实作风正不正派，和表面圆滑没有必然联系。只要你内心秉持自己的原则，你就是正派的一个人。有原则，不会影响你用合适的手段，去解决问题和棘手的情况。
看看《欢乐颂》的曲筱绡，用圆滑的方式解决了搬运工人要涨费用的要求。如果不圆滑处理，反而会激化矛盾，最终会变成难以收拾的局面。
