游戏策划面试中关于游戏设计题，该如何入手？
设计，无论是装修设计、平面设计、游戏设计，在技能方面各有不同，但本质思路上是相通的，就是立足用使用者的角度进行思考（这里是重点）1. 知道自己服务的对象是谁，分析使用者特点2. 思考使用者在这款产品中要得到什么，思考自己想要提供给对方什么。 强调两个要点： A.用户说自己想要，不等于他真实的需求 B.设计师不一定要提供用户真正想要的3. 依据“想要提供的体验”，设计产品特点4. 依据产品特点，设计具体实现方案5. 执行实现方案，不断调整优化在不同的设计领域，其中有些步骤会有简化，或者变成设计师本能的一部分。但本质上来讲，想要保证产出作品的质量，每个环节都是必要的。可以说，如果一个设计师能在某个领域做的很好，那么他进入其他设计领域的速度和其他人相比，也肯定是非常快的。作为一个成熟的游戏设计师，能够知道自己的每一个设计是为了什么，这是最最重要的技能了。游戏策划这个职位，对应的英文职称Game Designer，designer部分翻译成设计师也是贴切的，设计游戏的，就是游戏设计师嘛。我个人始终认为设计比策划更贴切，在后续的描述中就使用游戏设计师这个称呼为主了。对于国内的游戏领域而言，其实对游戏设计师的招收门槛是很低的，属于“不限专业”的状态，实属无奈，也没对口专业呀。对于新人来说，好处在于机会满地跑，问题在于没有一条明路。做翻译也好，做律师也好，去一级级考证，总归有个路线，但游戏策划还真没有。这大概也是题主的核心难点了。
对于一个新入行的设计师而言，作为学徒的时间有长有短，取决于自己的悟性，以及是否有好的领路人。在学徒期间，主要需要积累下面几个技能：A. 团队的运作模式，设计师在其中扮演的角色依据行业不同，设计师的角色差异很大；同行业内，不同公司的运作模式也不同。到真正理解行业和公司性质之后，也就能客观的理解“设计师”的身份定位了。B. 设计规范，以及设计工具的使用对于游戏策划而言，各类文档处理的能力，数学公式的理解与应用，都属于这个范畴。C. 学习前人的设计理念与分析，建立自己的设计理念这一点比较难，一方面国内的游戏设计课程太少，言之有物的就更少了；另一方面，行业不成熟，合格的领路人也很少，碰到绝对是好运气。建议多看国外的设计相关课程，接触更高层次的设计师。
我见过不少有爱的游戏设计师，都有一个共同特点：平时玩游戏的过程中，会针对游戏设计不断的提出看法，比如【这关如果这样设计就好了】【哎呀这个BOSS难度太低了，应该XXXXX这样加强一下会更好玩】。这类的看法，不能说都是对的，但在不断的 体验 - 分析 - 解决 的过程中，自己的设计思路就在被锻炼。我对于自己的游戏设计师有一个这样的要求：在App Store和Steam上面尽量多的玩游戏，保证每周玩3~4个新游戏。不求通关，每个游戏能玩1个小时就好。在这个过程中，分析游戏的核心玩法，机制框架，然后尝试定位适合的人群，找到设计上的优点，提出一些改进意见。
