Question

如何快速判断一个老板是否靠谱，值得跟随？

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Answer 1

一个值得大家追随的老板，是会积极主动地给员工争取加薪、升职、谋求福利的，会带给员工各种正向的激励，会让员工觉得跟着他干积极有希望。如果老板在给员工争取福利的时候都是等着员工自己纠结再三之后去找老板，那么感觉和滋味就完全不同了。

Answer 2

员工股权激励反应了老板在金钱面前不忘记员工关怀的胸怀，愿意和员工分享企业成长价值，这样的老板非常难得的好老板，如果遇到这样的老板就踏踏实实地努力工作吧！如果一个老板对员工很吝啬，在金钱面前把员工抛在一边，那么这样的企业也不会得到长久发展。

Answer 3

我大学毕业的时候就进入了一家欧洲企业实习，所有同事对我的评价都是，你怎么第一份工作就找到了一家可以干到退休的工作呢?于是我从最基础的开始做，做也很卖力很辛苦，加班不断。慢慢的公司从200人壮大到800人，财务部的团队也慢慢壮大，从最开始的7个人到最后的共享服务中心的40多人，可想而知我的工作从最开始的工作范围不断细化到某一部分的一小块然后不断重复。后来我选择了辞职跳槽，因为我觉得这样的工作离我的职业规划越来越远。好公司会给你一个很好的职业发展平台，但是好公司也可能只给你一个螺丝钉的岗位，慢慢的你的野心死去，生活慢慢就趋于循环。

Answer 4

“你在公司工作的最终目的是为了提升你自己，在提升自己的同时给公司带来价值，如果你有更好的机会让自己发展，我乐意看着你离开”，遇到这样的老板，你不痛哭流涕还等待何时啊。

Answer 5

好媳妇生活小智慧第21期