Question

劳动法临时工工资发周期放规定

Answer 1

1、劳动法规定，正常假期是要发放全额工资的。
2、教师寒暑假是教委统一规定的，属于正常假期，工资应该照发。五一、十一放假时间包括法定假日和单位同意放假日期，都属于正常假期，应该正常发工资。
3、社保（养老+失业）一共是工资的26%，其中个人应该承担8%，单位应该承担18%。个人交纳部分由单位代扣代缴。工伤险、生育险幽单位全额交纳，个人不承担。即：工资1000元，应该承担80元（由单位代扣代缴）。
4、这类问题处理起来很简单。如果你学校是民办的，请到劳动局寻求支持，如果事国营的事业单位，可以到人事局讨说法。处理起来很简单。