Question

职业规划怎么做啊？

Answer 1

第一个方面、职业诊断——你适不适合现在的工作？
我们可以从人力资源配置的角度来看待这个问题。
一个人究竟适不适合做现在工作，主要看人和岗位是不是相匹配。
这种匹配性，主要是根据岗位的工作要求来看的，也就是看你的个人特质是不是适合做这份工作。
那什么是个人特质呢？就是一个人的思维方式、行为习惯和擅长能力，整体呈现出来的一种外部可见的特征。比方说关羽、张飞都是刘备的五虎上将，是战功卓著的能人。但关羽“傲上”，张飞“凌下”，通俗来说，就是关羽看不起上面的人和同僚，非常傲气，而张飞喜欢欺负打骂下属，非常粗暴。结果大家都知道了，关羽因为看不上吕蒙大意失荆州，而张飞最后死在手下人的刀下。
第二个方面、职业定向——将来你要做什么？
预测将来是比较困难的，但是根据惯性定律，我们可以凭借过去类似的情景，来预测你的未来职业发展走向。
有人说，你今天做的事情是三年前选择的结果，这是有道理的。因为造成你今天现状的原因，一定是由无数次行为共同作用形成的结果。而梳理这些历史，你总会发现一些内在逻辑在支配着你的行为。
第三个方面、职业定位——你做什么最有优势？
说到底，职业定位，就是在什么时间、什么地点，怎么样更好地找到自身优势——与别人相比，你在哪些方面更具有优势呢？
找到或者打造自身的优势，首先是从找到差异化开始的。比方说，和一般的开发人员相比，你的技术能力更强，与技术能力更强的人相比，你的沟通能力更胜一筹……
所谓的差异，其实最直观的表述就是：做不了第一，也要做唯一。
找出唯一之后怎么办？当然是不断强化它，成为专业选手甚至高手。也许你未必会忠诚于工作的企业，但你一定会忠诚于自己的职业。

Answer 2

1. 自我评估：认真思考你的兴趣、个人价值观、性格特点和已拥有的技能和经验，并对它们进行分析。可以利用在线自我评估测试来了解自己的职业倾向。
2. 调查市场：研究当今市场上最具前途和增长潜力的行业和职位，挖掘所需技能和专业资格等信息。
3. 与专家交流：与在你感兴趣领域工作的专业人士联系，与他们沟通交流，询问他们有关该领域或职业的信息。
4. 体验实习：在目标领域寻找实习机会，通过实践锻炼你自己并测试是否符合该行业以及岗位要求。
5. 职业咨询：可以请一名职业顾问与你协作，这将帮助你评估自己、了解就业市场、
总之，职业规划需要考虑到长远目标及梦想，而非仅仅因为眼前利益而做决策。参照以上方法和自身认知，你一定会找到合适的职业方向来实现个人目标。

制定计划并引导你正确地获取就业机会。