私下怎么跟领导聊天
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聊天把握一个原则:
领导先开口,什么都可以聊,你呢,就陪着聊、捧着聊、顺着聊、接茬往外扯着聊,怎么着都行;但领导不开口,为打破尴尬的局面,你开口了,务必先谈工作。
任何时候要保持现场感,毕竟大家的角色设定是职场。
即便是领导,也往往先从工作话题开始,“小王啊,手头的工作有没有什么困难啊”,“小李啊,王麻子菜刀的中秋推广文案怎么样了”,领导如果开口就问你有没有女朋友,那估计他是有个200多斤一直嫁不出去的大侄女……
可能和你很熟悉了,开开玩笑调节下气氛,怕你紧张。
和领导独处聊天,基本的礼仪原则:
第一,领导先开口,除非他不讲话,你再找话题。
从礼仪的角度来说,尊者为先,长辈是尊重、领导是尊重、异性交往女性是尊者,所以,等领导先开口,他先挑起话题。
如果领导不说话,两人傻乎乎的大眼瞪小眼,肯定有点二……你先开口也没什么。当然,也要注意观察,如果领导就是非常疲惫,希望坐着眯一会儿,你不知趣的一个劲汇报他不感兴趣的工作,估计他心里也是崩溃的。
第二,有问就答,问什么答什么,涉及三观的话题轻易别表态。
独处时间较长,往往不会只聊工作,领导为了表现的和蔼可亲关心下属,可能会问问你的生活,“小赵,你是哪里人啊”,“小张,今年多大了”,自然一点聊天式的回答就好,不要拘谨也不要弄的和审讯逼供一样,在领导看来透着防备,还加上一点无趣。
再者,能套近乎就套近乎,你一定有和领导的相似之处!都是人类,太容易找了,比如同样的经历、类似的背景、一样的个人情况……言外之意是:我们有共同点!
一个人生活中的样子,会折射出他工作中的表现。
你和领导说,最近同时谈了三个女朋友,能凑一桌麻将了,有点左右不逢源摆不平了,领导会怎么想?一个对伴侣不忠诚的人,能对公司忠诚吗?你和领导讲,老妈最近生病了,总需要你照顾特别烦,领导会怎么想?一个对父母都不孝顺的子女,会是一个好员工吗?
所以,涉及三观的话题,尽量不要讲。
领导问你结婚了吗,你说结了孩子两岁了,他说你这么年轻就要孩子了啊,你说自己认为不要小孩是人生的一种缺憾。结果,领导是丁克。最怕空气突然凝固……
领导先开口,什么都可以聊,你呢,就陪着聊、捧着聊、顺着聊、接茬往外扯着聊,怎么着都行;但领导不开口,为打破尴尬的局面,你开口了,务必先谈工作。
任何时候要保持现场感,毕竟大家的角色设定是职场。
即便是领导,也往往先从工作话题开始,“小王啊,手头的工作有没有什么困难啊”,“小李啊,王麻子菜刀的中秋推广文案怎么样了”,领导如果开口就问你有没有女朋友,那估计他是有个200多斤一直嫁不出去的大侄女……
可能和你很熟悉了,开开玩笑调节下气氛,怕你紧张。
和领导独处聊天,基本的礼仪原则:
第一,领导先开口,除非他不讲话,你再找话题。
从礼仪的角度来说,尊者为先,长辈是尊重、领导是尊重、异性交往女性是尊者,所以,等领导先开口,他先挑起话题。
如果领导不说话,两人傻乎乎的大眼瞪小眼,肯定有点二……你先开口也没什么。当然,也要注意观察,如果领导就是非常疲惫,希望坐着眯一会儿,你不知趣的一个劲汇报他不感兴趣的工作,估计他心里也是崩溃的。
第二,有问就答,问什么答什么,涉及三观的话题轻易别表态。
独处时间较长,往往不会只聊工作,领导为了表现的和蔼可亲关心下属,可能会问问你的生活,“小赵,你是哪里人啊”,“小张,今年多大了”,自然一点聊天式的回答就好,不要拘谨也不要弄的和审讯逼供一样,在领导看来透着防备,还加上一点无趣。
再者,能套近乎就套近乎,你一定有和领导的相似之处!都是人类,太容易找了,比如同样的经历、类似的背景、一样的个人情况……言外之意是:我们有共同点!
一个人生活中的样子,会折射出他工作中的表现。
你和领导说,最近同时谈了三个女朋友,能凑一桌麻将了,有点左右不逢源摆不平了,领导会怎么想?一个对伴侣不忠诚的人,能对公司忠诚吗?你和领导讲,老妈最近生病了,总需要你照顾特别烦,领导会怎么想?一个对父母都不孝顺的子女,会是一个好员工吗?
所以,涉及三观的话题,尽量不要讲。
领导问你结婚了吗,你说结了孩子两岁了,他说你这么年轻就要孩子了啊,你说自己认为不要小孩是人生的一种缺憾。结果,领导是丁克。最怕空气突然凝固……
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私下请领导喝酒聊天,掌握3个敬酒的规矩,让领导夸赞你情商高
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想要私下跟领导聊天的话,还是应该跟他有一个更好的相处的机会。
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私下和领导聊天的话,你不用把他当成你的领导,你只要按照一个正常朋友的标准来和他聊天就可以了,那么领导也是非常喜欢的。
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私下里可以把领导当成自己一个普通的朋友来对待,以一个普通朋友的方式去跟对方沟通聊天。
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