Question

在国企1万的工资算高吗？

Answer 1

在国企工作一万块钱的收入绝对算是高的。一般的国企达不到这个水平

Answer 2

有些人说进了国企，基本上养老不用愁了。进国企就意味着有份铁饭碗。基本现在在国企上班，每月差不多有6000/7000，甚至高的每月1/2万也是有的。

我朋友就在国企上班，一月工资8000元，有时候能拿到9000多。差不多工作有2年时间。忙的时候跑断腿，闲的时候上着班人都要瞌睡。他身边的人，有些来的时间久的，混的好的，一月1万2。

在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。

其次，有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就5000不到。但是如果在自己岗位干的好，有贡献，尽职尽责，有可能工资就往上涨，时间长点，估计上万是有可能的。尤其是国企的搞科研的，一次成果转化就能拿到上百万。按人头分下来，也有小几十万。

最后，在国企上班，职位越高，工资越高。高层领导，或中层有些领导，工资基本都在1万以上。如果再占有点企业股份，那每个月分红下来，少则几千，多则上万。所以1万只是衡量的一个标准，并不能算是工资的界限。

现在国企改革了，优胜略汰，不一定就是别人说的铁饭碗。也有下岗的时候，但是哪怕是最低岗位，只要兢兢业业，勤勤恳恳，也能实现月入过万的目标。国企看重的是你对企业的贡献，只有企业有很好的效益了，你收入才能往上涨。大家觉得那？

Answer 3

这个问题不准确，工资高不高，必须有参照标准，首先看职位，其次看工作性质，然后与同类相比，只有比同类高才是高，如果是一名高管，可能很普通。

Answer 4

在国企中1万的工资算高吗？个人认为算高。要知道在国企里面除了工资以外，其他的福利待遇还是不错的。就是在社会上普通人能有1万元的工资，不说其他的福利和待遇。也是挺不错的了。可以说你这个公司应该是很多人羡慕的。

Answer 5

我想对于大部分企普通员工来说月薪一万已经很高了
这些年，油田的产量逐年减少，加上受油价低迷的影响，效益也不怎么好。集团公司有意想把这样的老油田创新管理，推行自负盈亏的模式。但无奈员工太多，摊子太大，也没有好的转型方法，若真的甩手不管，员工收入断崖式下跌，势必会造成社会的不稳定。
所以除了部分被剥离出去的副业、三产，主体的员工的工资还是能发的出来，奖金也多少还有些，但和以前比，肯定是少了。像一般采油厂的员工，每个月实际到手也就3000多些，然后到年底有个2、3万的年终奖。
另外像一些油服类的二级单位，则完全看领导的能力，自身的实力，能在外面揽到活的，有利润的，员工自然收入高些，每月4、5000，然后年终奖稍高些。
而干后勤工作、或者二线工作的员工，基本上每月也就是2、3000左右，年底的年终奖也少的可怜。
最为悲催的是那些三产，以及装备制造类的公司，因为亏损严重，很多员工动辄好几个月开不出工资，或者一个月就发1千多的生活费。甚至有的单位倒闭和解散，员工自谋出路。
当然，也有部分特殊工作的，比如在海外业务等，收入就会高很多，但这毕竟只是极少数。
再说说石化企业，普通的一线倒班员工，每月能到4000，年终大概3-4万；二线员工大概在3000多，年终大概2-3万。
属于另外一个国企的化工厂，则还要低于这个水平。
最后说说销售企业，普通员工一般都是2000—3000，年终奖不到2万。
所以，一般来说，月薪能超过1万的，就是各企业的科级干部，而且必须是效益较好的公司。普通员工极少有能达到这个数的。