Question

在国企1万的工资算高吗？

Answer 1

在国企1万的工资算高吗？

这要具体分析，

如果在一线大城市工作，这1万工资不算高，大多都在1万三四以上。

如果在一般小县城工作，这个工资还算相当高的，因为大多也就几千块钱。

希望对你有帮助，

谢谢！

Answer 2

这要看你在国企的哪个部门了，如果是在国企比较刚关键的岗位和技术岗的话，这种薪资还算可以，因为国企的对于薪酬的管理还是比较严格的，他跟外企和民企最大的特点是国企的所有薪酬制度都是要经过审计的。他并不会因为你的所在国企效益特别好，就会给你一个非常高的工资，他要考虑到整体行业和其他同行业国企薪酬标准来进行制定的。

如果你是在国企非重要的部门和非管理岗的话，1万元的薪酬应该算是比较有竞争力的了。

Answer 3

在国企一个月有1万的工资算好不错了，一般的员工都差不多五千左右什么的，能有这么的工资算是可以的了，也是有一定能力的人才有这样的薪水的，所以要好好的做事

Answer 4

对于大部分国企普通员工来说，月薪1万的收入，已经算是很高的了。
我就说说身边的情况。
我所在的城市，是东北的一个四线小城，也是一个颇有名气的石油城，有着曾经排名中国第三的大型油田，而这个城市的其他的一些国企，也基本都是和石油产业相关。
这些年，油田的产量逐年减少，加上受油价低迷的影响，效益也不怎么好。集团公司有意想把这样的老油田创新管理，推行自负盈亏的模式。但无奈员工太多，摊子太大，也没有好的转型方法，若真的甩手不管，员工收入断崖式下跌，势必会造成社会的不稳定。
所以除了部分被剥离出去的副业、三产，主体的员工的工资还是能发的出来，奖金也多少还有些，但和以前比，肯定是少了。像一般采油厂的员工，每个月实际到手也就3000多些，然后到年底有个2、3万的年终奖。
另外像一些油服类的二级单位，则完全看领导的能力，自身的实力，能在外面揽到活的，有利润的，员工自然收入高些，每月4、5000，然后年终奖稍高些。
而干后勤工作、或者二线工作的员工，基本上每月也就是2、3000左右，年底的年终奖也少的可怜。
最为悲催的是那些三产，以及装备制造类的公司，因为亏损严重，很多员工动辄好几个月开不出工资，或者一个月就发1千多的生活费。甚至有的单位倒闭和解散，员工自谋出路。
当然，也有部分特殊工作的，比如在海外业务等，收入就会高很多，但这毕竟只是极少数。
再说说石化企业，普通的一线倒班员工，每月能到4000，年终大概3-4万；二线员工大概在3000多，年终大概2-3万。
属于另外一个国企的化工厂，则还要低于这个水平。
最后说说销售企业，普通员工一般都是2000—3000，年终奖不到2万。
所以，一般来说，月薪能超过1万的，就是各企业的科级干部，而且必须是效益较好的公司。普通员工极少有能达到这个数的。

Answer 5

在国营企业拿一万工资应该是可以了，虽然说1万块工资在一线城市，不算是很高。但如果你是在三四线城市的话，那么1万块工资已经算很高了，最起码也算是中层领导或者技术骨干类的工资了，因为二三线城市的平均工资也就三四千，还有工资是跟企业的效益跟个人的能力是有关系的。企业的效益好，你能力强，工资也就高。