Question

待遇怎么样？

Answer 1

公司的待遇 怎么样？

即使同一家公司，每个人所处的岗位不同，职务不同，个人期望值不同，那么每个人对这个问题的答案也不同。

我简单说说我们公司吧，我觉得大体可以把我们公司员工分成四类吧，也就是说会有四类答案:

1.公司高层管理者。

比如说总监及以上的，他们年薪至少都在40万以上。而且有个现象，我们公司总监没有主动离职的，都在公司干了至少5年以上。

从这个事实来看，高层领导一定觉得公司待遇不错。确实，老板是一个比较大方的人。

2.中层管理者。

中层领导就是夹心饼，上下挨夹。对上 要贯彻执行老板的方针政策，对下要安抚督促。还背了一身的KPI指标，经常要加班加点，比总监级别的领导，那是苦逼多了。

但是有个事实，我们公司至少有20几个经理吧，没见有主动走的，大抵工资都还可以，估计拿到手的年薪在20万左右吧。

从以上来看，中层管理者觉得公司的待遇应该是行业中上等吧，但比较辛苦，有好的机会，可能会考虑走人。

3.一般管理者。

薪水与同行相比，稍有优势，工作比较轻松，加班有加班费。而且每年会有出国旅游的福利，并且可以带家属哦，这一点也一直是公司宣传的亮点。如果对自己没有更高的期望值，其实公司待遇还算不错吧。

4.普通员工。

普通员工工资其实分两块，一个底薪，一个加班费。底薪我们公司是最高的，加班费也是按国家规定给的，并且全员缴社保，公积金。公司一年四季基本都很忙，员工月综合工资在4300-5000之间。一年有一次旅游，节假日会有一些福利。总体来讲，有部分员工觉得待遇还不错，在公司工作超过5年以上的员工也比较多。但有的员工觉得，上班时间长，环境不好，工资没工地上高。哈哈，那你怎么不去搬砖啊。

所以每员工的心态不同，期望值也不同，对公司的待遇感觉差别也较大。

这就是我们公司目前的待遇情况。

Answer 2

现在这个物价，在一线城市和二线城市，压力不是一般的大

Answer 3

Answer 4