Question

公务员面试难吗

Answer 1

公务员的面试难度非常非常大。

就公务员面试比例而言，大部分岗位都是1:3的进面比例，但是也有不同，有的岗位要求1:5，还有的岗位进面比例只有1:2，甚至是1:1，但是这种情况极少，因为这些岗位本身参加考试的人数就少，只要参加考试基本上都是可以进面试的。

就以1:3为例，不妨来看看到底有多难。笔试结束后，你可能已经打败了很多同学，以为进面试就稳了，殊不知，面试才是难度更大的一个，1:3的面试比例，这也就意味着还有两个同学是考不上的，大部分人进了面试都是在陪跑。

要求很高

公务员面试的题目和笔试的题目大不相同，而且难度也不一样，对于大部分同学来说，公务员面试的难度都是非常大的，因为相对于笔试万年不变的考点来说，面试的题目是随时变化的，每一道题目用到的知识点和积累可能都是不同的，这对于考生的要求就很高，不光要会说，还要肚子里有货。

除此之外，不同的面试方式题型也不同，目前采用的面试方式主要有三种：结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试，三种考试方式各不相同，需要积累和学习的内容就比较多。

Answer 2

面试这件事啊，就是难者不会，会者不难。
对于某些人来说，无非就是说话聊天，有什么难的；但是对某些人，也就是最开始的我来说，笔试我不怕，但这个世界上不会有比面试更难的事情了。
但其实，面试是可以训练的。
首先，实在是不能在陌生人面前充满自信地讲话的，就一定要先去报一个面试班，尤其是跟我一样参加的是无领导小组面试的童鞋。
虽然很多人说面试班没有必要，但是对于社恐星人来说，面试班是能够为我们加上一层脸皮的存在，练胆练胆，也就是能在面试班能见到那么多都参加无领导小组面试的活人了。

其次，就是要提升自己的面试能力，拉开跟小组其他人的差距。重点推荐一下孟歌无领导实战课，是每一个想要拿高分的面试er都必须要看的课，很多面试技巧和应对方法都超级有用。我就是听了孟歌，学会了如何把握自己的面试角色人，增强说服力，才从面试班小组垫底一直进步到前二的。

最后，素材积累也是必要的一环。除了面试班里面提供的素材资料之外，我还去看了人民日报和半月谈。每天看的时间不多，也就是30分钟左右，无非就是按照常考的主题去人民日报上面找对应的新闻和时评，把能用得上的金句和措施都补充到面试班的资料上就行了。
总之，听课+面试班练习+积累素材，做好了，面试就不难。

Answer 3

说实话，公务员面试的难度没有笔试大，但是一定不能用学笔试的方式去学面试，面试重点要学习公务员的思维，要了解机关实务，要能运用这种思维去发现问题解决问题。