Question

面试时要问面试官哪些问题

Answer 1

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

Answer 2

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

Answer 3


举例来说，对于股票交易或者研究部的岗位来说，如果自己有炒股票外汇的经验或者在投资管理比赛中获得了优秀成绩，那将会是一个吸引人的点，研究部的面试官会问你买了哪些股票、投资逻辑是怎样的，交易员可能会问你用了什么交易策略，如果你能完整的回答，那么会是一个极大的加分项；反之如果一问三不知，答非所问，含糊其辞，那面官则会十分失望。

推荐的自我介绍结构
1. 基本信息，略过。

2. 故事的开头，你对xx领域热情的起源，可以从性格、背景、经历等多方面谈起。

比如：我认为自己是一个xxx的人（介绍自己的性格特点，注意要贴合应聘职位，说明自己的性格使得你对这个行业感兴趣）。我在大x时参加了xx课程/比赛/活动（介绍你最初的兴趣来源），这使得我对xx产生了浓厚的兴趣。

3. 中间的经历部分，按照时间线进行，注意有一定递进关系。

比如：此后，我在xx公司行xx部门做了xx实习（实习内容、收获）……这份实习经历让我对xx有了更深刻的了解和认识，也更坚定了我从事xx职业的决心。为进一步的提高自己，我在xx方面做了xx的努力（按时间说出你的相关经历和成绩等）。以上的这些经历，让我愈加确定我对xx领域的热爱，因此我决定将xx作为我未来事业的起点。

4. 结尾部分，可以说说自己对应聘公司的景仰以及自己对这份职位的渴望与信心。

总而言之，希望正在求职或者将要求职的小伙伴们能够给自我介绍赋予足够的重视，用一份优秀的自我介绍为自己的面试开一个好头，顺利的拿下自己理想的offer！

Answer 4

回答面试官问题有什么注意的

Answer 5