新入职后老是想走,但害怕后悔,这该怎么办?

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潘老师健身课
2021-06-11 · TA获得超过419个赞
知道答主
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每个人在新入职一个公司时,都会有些焦虑,这是很正常的,毕竟现在面对的是一个陌生的环境和一些陌生的同事,还有对新的工作不熟,会对自己形成一定的压力等。我们很多人去到一个新公司工作的岗位,有很多都和当时面试的不一样,有的工作量大,有的职位一样,可能工作的方式和性质不一样。但至少公司选择了你,就证明你还是符合这个岗位条件的。

应该调整心态,放下焦虑,也许这也是你的一个机会,也是为你的工作积累加分的。作为职场中人,我们不能只看眼前,现社会企业对综合型人才要求越来越高,我们就是要多涉猎各行各业,各种岗位,积累我们的工作经验,开阔我们的视野,我们才能在未来的竞争中立于不败之地。

还有一点,我们更要改掉3天不适的毛病,找工作的很多人都有三天不适应而放弃的毛病,一个公司要招工,肯定是这个工作面或多或少有点问题的,要是很好,它也不用招你,招你进来就是要解决问题的,所以你会碰到很多问题,这也就是你后面工作的方向,你可以记下来,出改善提案解决问题。再是一般公司,你刚进来会给你两到三天的适应期,不会给你安排具体工作。

主要就是让你熟悉流程和制度等你已经适应下来,才会给你开始安排工作。没有一个工作一开始就得心应手的,都是通过一定时间的学习和实践才会做得越来越好。畏难情绪每个人都有,你今天在这里面对这种情况,你去下一家公司还是会遇到,只是又换了种方式,所以我们就要突破这种情况,学会坚持,你会得到不一样的结果,成长了自己。

Aegis
2024-12-13 广告
入职前背景调查是雇主用来核实和评估新员工资格与信誉的重要环节。这一流程的完成时间可能因多种因素而有所不同,例如公司政策、合作供应商、调查范围等。那么,入职前的背景调查通常需要多长时间呢?公司政策与流程不同企业在背景调查方面的政策和操作流程各... 点击进入详情页
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一个v04
2021-06-11 · TA获得超过2029个赞
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进入职场当中有很多的困难,所以这个时候肯定是想要离职的,但是后悔的原因是因为觉得自己现在也没有什么机会,离开之后可能还不如现在的处境。
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爱上我企鹅9啊
2021-06-11 · TA获得超过1984个赞
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那就不要离职,安安心心的在这里做,等自己找下了一个比较合适的工作,喜欢的工作,再离职。
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斯蒂芬斯991
2021-06-11 · TA获得超过2462个赞
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这个时候还是应该要留下来,等到自己有了其他方面的打算的时候,再进行辞职也不迟。
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懒得可爱的小李
2021-06-11 · 人事专员
懒得可爱的小李
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这个时候就应该让自己冷静下来,要清晰的考虑这样做的后果。一旦作出决定,就不要犹豫了。
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