Question

我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办？

应该怎么办

Answer 1

不知道你的领导为什么会把你调到别的岗位去。
按理说领导可以调我们去别的岗位，但是我们也有我们的权利决定去和不去。
一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。
在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你当初应聘就是冲着目前的岗位去的，而不是去其他的岗位，而且你对那个新的岗位不感兴趣，觉得也不匹配你。
如果真的是领导对你的工作能力不满意，非要把你调去其他岗位，那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职，要不你接受调岗。
其实你想一想，如果领导非要把你调到其他岗位，而且没有的商量的话，那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。

Answer 2

你好朋友，领导把你调到新的岗位去，你不想去的话，应该怎么办呢？应该和领导实话实说，沟通一下，把你的想法告诉领导。这样的领导会考虑你的想法而已，安排你去做自己喜欢的工作。希望你能够工作的愉快。

Answer 3

你看直接给领导说说行得通不，比如说你如何适应现在这个工作，新的岗位你胜任不了，理由要客观，要现在公司发展的角度考虑，你如果去新的岗位胜任不了，工作干不起走，那就是给领导脸上抹黑，给公司拖后腿，还有就是诉苦，说你生活的不容易，希望领导理解，不要为难你，当然，如果怎么说，领导都是铁了心让你去，就没办法了，那就只有去了。

Answer 4

如果领导要把你调到别的岗位去工作，而你又愿意去，最好的办法就是私下里与领导沟通一下，说明你不愿意去的理由，如果理由充分，且还有调整的空间，或许领导就会改变调整方案。但一般情况下，凡是上级已经决定的事，轻易不会改变。对于刻意不服从工作调动及安排的，则会按公司人事管理制度处置。
回头想想，如果大家都对人事调动安排不服从，不执行，公司的管理将会极其混乱。

Answer 5

我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办
这个只能和领导好好沟通，谈谈自己不想换岗的理由，但是如果领导一定要你换岗的话，理论上你也只能接受。有时候公司有公司的资源安排规划，个人的感受并不重要，这时候接受就好好干，不接受就找工作吧。