Question

为啥我老是喜欢换工作？

为什么因为别人取绰号吵架心情不当工作失职。

Answer 1

找不到职业方向，如果一个人经常的换工作这样就会导致自己的事业发展不能够连续，所以最终自己究竟在哪一方面比较有优势，自己职业发展的方向是什么都不清楚，尤其是现在很多的年轻人都会出现这样的错误。

02
使自己失去很多学习和晋升的机会，在任何的一个公司里面，只有自己工作一段时间之后，公司的领导才能够慢慢的对你有所了解，而且公司领导在了解你的工作能力之后，说不定还会安排你学习或者给你一些晋升的机会，但如果你频繁的辞职，公司领导还没有了解你你就走了，那肯定就会丢失掉这些机会。

03
令新的用人单位对你缺乏信任感，到每一个新的工作单位去应聘的时候，都需要填写简历，但如果用人单位看到你的简历上出现频繁的换工作，肯定就会对你缺乏安全感，认为你是不够稳定，往往就不会交一些公司重要的活动或者是工作交给你。

04
让自己事业发展空间越来越小，尤其是年龄不断增大之后，频繁的换工作，会让自己事业发展的空间越来越小，最后直接成为难以找到工作的无业游民。

05
缺乏职业竞争力，有一些人频繁的换工作，而且在工作的过程中，并没有让自己拥有一技之长，也没有明确的发展目标，经常的跳槽，最终就会让你在所有的行业之中缺乏竞争力。

06
让家人没有安全感，尤其是一些男性朋友，如果整天的换工作，那肯定是挣不到钱的，这样还怎么养家糊口，所以经常的换工作，肯定会让家人也对你失去安全感，让家人整天跟着你提心吊胆的过日子。

07
影响自己人脉圈子的发展，其实我们在职场中，不光是要工作还需要建立自己的人脉，如果有一个稳定的工作，那么自己的人脉逐步的建立，发展也会更加的广阔一些，利用这些人脉资源能够很好的工作，但如果我们频繁的换工作，都没有建立任何的信任，那肯定自己人脉的圈子也会受到很大的影响。

08
影响自己的职业心态，作为一个职场人都是要保持良好的职业心态，这样才能够让自己在职业生涯中发展得越来越好，但是频繁跳槽的人往往自己的职业心态都不是特别的稳定，甚至会出现内心特别的焦虑，对职场非常的恐惧等症状。

Answer 2

频繁的换工作可能是一种回避行为，这种回避弱化了对人际社会的适应，人本来建设在矛盾中生活和适应的，选择逃避就失去了这样的机会，脱离不良环境会让人有一种短暂的心理获益，但这种获益如同喝酒解忧一样会让人成瘾，成瘾的人多少有一种欲求不满，对焦虑不能等待，不停的换工作。
也可能是来自于童年生活的经历,所造成分裂与混乱人际关系模式所形成的。无论是对工作,还是对恋人,这类人群都有一个显著的特征,那就是无止境的征服,和征服过后的空虚。
我也是这种状况，找工作时对新机会和新挑战充满向往，掌握之后便感到无聊乏味。喜欢挑战、新事物，讨厌无聊无趣。

Answer 3

心思不定看着锅里的想着碗里的，总觉得下一份工作会更好因此无心做好当前的工作，人都是希望越来越好，希望找到心仪的工作而换工作这无可厚非，但是如果长此以往是不利于职业生涯发展的，换太多工作总有一天下一家雇主觉得你心思不定而不会优先重用你或是你会越来越难找到工作，三百六十行 行行出状元，干一行爱一行才对，在一个行业内深耕也会越来越好的，如果经常换工作反而成了万金油，样样懂点门门都不精通到时候很难有一稳定的职业生涯

Answer 4

因为你做得不开心，你总觉得还有更好更适合你的工作在等着你，所以你有时候会出现一些情绪不好，你就会想立马走人，因为还有更好的工作等着你，你不怕没有工作，其实就我而言，来说总是跑来跑去的找工作，还不如在当下努力力的工作，不要再太在乎人家的眼光，如果你总是换工作就是跟自己过不去的这样子，既浪费你的时间去赚钱又浪费你的体力去找工作很浪费时间的，完全是没有必要的。

Answer 5

也许是对工作没有足够的耐心，所以坚持不下来，人不论做什么事情一定要要懂得坚持，不要半途而废，这样会一事无成。