Question

提出辞职后，还能休年假吗？

Answer 1

我认为如果提出离职了，而且距离辞职还有几天，还可以向公司提出休年休假申请，在不忙情况下是可以休，但是有的公司规定是不一样的，根据每个人的公司的情形决定。一旦批准辞职之日起说明你跟这个单位没关系了。你再休年假的就没任何意义了。

Answer 2

如果你向公司提出离职了，而且距离辞职还有一段时间，那你还可以向公司提出休年休假申请，在公司工作不忙情况下是可以休年休假的，但是有的公司是不一样的，根据公司的具体情形决定。一旦批准辞职之日起说明你跟这个单位没关系了。你再休年假就没任何意义了。

Answer 3

如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。
可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

Answer 4

按照正规程序走。原则上是可以提出辞职后孩子按照正规程序走，原则上是可以的！但是有些私人老板是不会让你这样休的，最好是先休假，再提出辞职，这样你的工资也不少拿

Answer 5

一般提出辞职以后，想要休年休假的话，要看你已经工作多长时间了。如果你有年休假的话，而且是在年底辞职的情况下讲，要休年休假当然是可以的了。但是如果是在年初或者是没有年休假的情况下，这个年休假一般就没有了。因为年休假是对于一整年工作的奖励，而你这一年并没有开始工作。