Question

提出辞职后，还能休年假吗？

Answer 1

提出辞职以后，未离开之前，还是本单位的员工，当然享受年休假待遇的。休假是劳动者的权利，不能因为提出辞职就剥夺了他的这个权利。

Answer 2

如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

Answer 3

其提出离职以后如果有年假的情况下是可以休年假的，但是年假是不可以超前休假的，只能在达到这个年假的天数以后才可以正常去休息。

Answer 4

当你提出离职后，当时公司当然还是可以让你休年假的来用年假的话，是你作为原著享受的一个福利，待遇所以说的话就是那个不是可以让你休的，在你们的位置都是可以的

Answer 5

递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。