Question

提出辞职后，还能休年假吗？

Answer 1

如果你提出辞职。上级没有批准之前你是可以休年假的。因为你们的雇用关系，还存在。但如果上级已经批准，那么你已经不属于本公司的人了。休年假就合适就不要提了。

Answer 2

提出辞职以后，还是可以休年假的。
在自己提出辞职以后，按照相关法律规定，是不能马上走人的，还要再继续工作一段时间。具体来说，正式员工还需要继续工作一个月，试用期员工还要继续工作三天。
在此期间，自己还是可以享受正式员工的相关待遇的。包括休年假。
所以，只要自己履行相关手续，就可以正常休年假了。

Answer 3

提出辞职后，如果你和公司还没有解除劳动合同的话，距离离开公司还有一段时间的话，是可以申请休年假
提出辞职以后，在领导没有批准你辞职之前，仍然可以休年休假的

Answer 4

一般辞职都要提前一个月告知用人单位，当你提出辞职后，你还有年假没休完的，可以按照规定把年假休完，如果你是提了辞职就办了离职手续的，那就不能休年假了，就算休年假也没有多大意义了

Answer 5

提出辞职以后是可以休年假的，但是这个休的年假是提出辞职这个日期之前的年假，辞职日期之后的年假咋不能休。辞职之前应当休的年假，按照每年的总天数平均分摊到每个月。