职场上，领导想让你离职，一般会如何隐晦的暗示？
不同的领导处理方式也不一样，有的人会直接放你长假，然后找人替代你，也有人会选择在你身上找茬，然后以工作为理由，让你离职。其实在职场当中，离职这件事情是再正常不过的事情了，很多公司让员工离职的方式也千奇百怪。
有的领导会使用放假的方式，让你离开公司，美其名曰让你好好休息一下，但等你回来的时候，就会发现自己的职位已经被人顶替了，自己原先的工作也转移给了其他人，这个时候，你的领导就会把你掉到一些无关紧要的职位上去，这些岗位基本是一些福利少，工资低的职位，久而久之，你做不下去了，自己就会选择离职了。
如果说让你放假然后离职还算是比较委婉的话，那这种方式就比较残忍了。你可能无缘无故突然会面临很多指责，很多时候，自己的工作状态和之前一样，但现在就会被各种挑剔。你的领导则会不断否认你的价值，最后以工作能力不足为由，将你辞退。这样被辞退的员工，基本心情也不会太好，因为他已经长时间遭受了领导的指责，信心遭遇巨大的打击。
还有一种就是自己的工作量突然大幅增加，你的领导会用各种理由，减少你们部门的同事，然后不断加大你的工作量，最后因为承受不了这么大的工作压力，员工往往会自己选择离职。或者因为没有按时完成对应的工作，最后被领导辞退。其实如果是聪明的员工此时应该已经看到领导的真实意图了，此时选择主动离职才是最好的选择。
其实公司一旦有了辞退你的想法，你的同事也很快会感知到，然后开始鼓励你。比如一些工作群会将你踢出去，然后一些团建活动也不会邀请你参加，甚至一些公司重要的会议，也不会让你参与其中，最后的结果就是你自己被孤立排除出公司。
其实遭遇这种事情的时候，员工应该第一时间自己反应过来，然后开始提前投简历了，不要让自己被辞退的时候太过于被动。
1，冷落你，重要的会议不通知你，有意义的工作任务不分配给你。
2，找茬，鸡蛋里挑骨头，借题发挥，小题大做。
3，刁难，责难。分配不好完成的任务，高标准，严要求，但就是不给你时间和资源。
4，怂恿别的同事孤立你，不配合你的工作，有力使不上。
5，无理由调岗，调整职业或权限，收回你的工作权限，甚至给你硬安排你一个不喜欢人或职位低的人，临时做你领导。
每个人都会进入职场，职场生涯有苦有甜，有些幸运的人会遇上好的领导，就会一路上顺风顺水的，但有些人就会遇到不好的领导，会想让你离职，隐晦的暗示你该走了。
如果你遇到领导以下几种隐晦的暗示方式，你就该心里有数了，领导是在变相的让你辞职。
一、周围的同事都开始孤立你了
本来你在公司里的人缘sh是很好的，但突然有一天你发现，原本对你还算友好的同事，渐渐的疏远你了，就算你和他们打招呼，他们都不会回应你了，表现的特别冷漠。
对于同事的态度，你就应该想到他们是不是被领导交代过了，不要跟你走得太近。当周围的同事都开始改变对你的态度，渐渐的变得冷漠，就意味着你的领导想要你离职。
二、原本的工作被分配给了其他同事
当领导想要你离职的时候，肯定是会对你的工作下手的，让原本就是你一直在负责的工作，交代给其他同事去完成，慢慢的将你手里头的工作移交出去。
这就意味你将会成为一个闲人，而整天无所事事的，你自己肯定也会感觉到不好意思的，然后就会主动跟领导提出离职的想法。
三、你提交的方案总是不满意
本来你的工作还是比较顺利的，但最近你会发现领导总是针对你，你提交的方案，领导总是能够找到理由pass掉，反正就是不管你的做得多好，就是不满意。
方案一直不通过，你自己难免也会感觉到急躁，也会在想自己是什么地方得罪领导了，才会让领导看自己不顺眼。
当然，你也许会去找同事询问原因，也许也会猜测到领导是不是想要你离职的意思。
除了以上三种隐晦的提示方式之外，还有其他的一些方式。
每个领导都会有自己不同的领导风格和做事的方法，领导的风格不同、做事的方法不同，想让一个员工离职的暗示也存在着差异。根据自己以前的实际经历，以及观察到的行为，我们可以归纳一下，把领导让员工离职的暗示总结出来，供大家参考。
1、开始限制你的权利。在职场中，当一个领导或者老板，开始慢慢地从你手上卸权的时候，你就要小心了，因为，在准备干掉你之前，肯定是慢慢地一步一步的收回你手中的权利，然后开始暗度陈仓，私底下培养出一个能够瞬间取代你的人。比如，本该属于你负责的某件事情，此时却说，怕你忙不过来，让某某某暂代。这样的事情，在职场中是司空见惯的，如果你遇到了，就要好好思考一下了。
在重用你的时候，很多决策上都会跟你一起交流，甚至会听取你的建议，但是，当领导想要孤立你的时候，首先第一步就是封锁你的信息源，你对团队里的事情一概不知，而他也会私底下跟其他人说，不要说漏给你听，而你也感觉怪怪的，但是并没有在意。但是实话告诉你，如果你察觉到了这样的事情，早点离职，是对的！
比如，之前的很多大会小会你都可以参与，如今却不再有，或者是故意安排你去做其他事情，以前经常让你给团队分享经验，现在也都取消了，甚至本该属于你职责之内的事情，最后都是各种借口给你替代掉了。
如果咱们在职场中，遇到老板或者上司给你释放出这三个信号，那说明，咱们要走人也不远了，以及等到最后颜面扫地的走，不如现在高调离职！
|
广告 您可能关注的内容 |
