单位交社保就等于签了劳动合同吗？
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一、这是两码事。签订劳动合同是双方为了确定劳动关系。社保是国家规定的为了保障职工基本权益的。
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劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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是的，单位给你交了社保，就等于签了劳动合同了。不签就不会交社保了
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是的，只要单位给你交了啊，劳动合同，这就是你们已经签了合同，交社保的那一天，这就是开始了
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