Question

如果老板拖欠工资，那可不可以直接起诉？

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Answer 1

如果公司故意恶意拖欠工资的话，那么你就可以直接去起诉了，不用给他留面子，要为自己的钱包着想。在这种情况之下，建议你要赶紧去收集公司拖欠工资的各种各样的证据，比如说你的工资卡，员工正，劳务合同等等，以及老板的一个口头视频录音。再比如说电子工资条以及微信发放的薪资等等，这样的证据是越多越好。

你如果说想要直接起诉的话，肯定是因为之前跟他沟通过很多次都没有结果，才会有这样的一个想法，所以说你也不需要再去想太多了，也不需要为他去考虑，因为如果他真的替你们着想的话，早就把钱发给你们了，怎么会一直都拖着呢？所以我们一定要学会拿起法律的武器来保护自己，千万要相信政府，切记不可像有一些人一样，用暴力去讨要薪水。

如果你使用了暴力的行为的话，那么你的主动就会变成被动了，掌握权就在人家那里了，这会对你造成一个非常不好的影响，到最后你可能不仅钱拿不到，还要面临牢狱之灾，真的是太划不来了。虽然说公司拖欠薪水是一件非常恶心的事情，但是我们普通人也不能够去做太恶心的事儿。毕竟他不要脸，我们还是要脸的，还是希望能够通过正当的手段拿回来。

我们在职场当中很多事时候好员工都是处于一个比较被动的状态的，所以我们一定要学会去争取自己的正当权益，也要保护好自己。该好好干活的时候就好好干活，但是损害到自己的利益的时候，千万不能够退让，因为你一次退，人家就会觉得你永远都会退。我们大家挣一点钱不容易，如果说被恶意克扣了的话，真的会很心疼的。

Answer 2

这种情况是可以收集证据直接起诉对方的，因为这样的做法已经违背了劳动法。

Answer 3

可以直接起诉，通过法律的手段来让我们得到应有的权益，现在的法律很公平。

Answer 4

并不是说想起诉就能起诉的，你要有足够的证据来起诉你的老板，然后聘请一个律师来把自己的利益最大化

Answer 5

当然是可以的，可以向相关部门进行投诉，也可以直接进行起诉，这是没有任何问题的。