在职场中,哪些员工是不被领导看好的?
在职场里办事拖拖拉拉,而且领导不和自己沟通,自己就不去找领导沟通的人最不被领导看好。很多企业里面的人都觉得自己有才,觉得自己是靠才吃饭的。所以觉得和领导沟通是无所谓的,觉得领导应该主动找自己沟通。但是领导是大忙人,很少会主动的去找员工沟通。所以在这种不沟通的情况下,就会让领导丧失去了解员工的机会,那么这样的员工不会被领导所青睐。
肯定
还有一种员工是之前在工作里面做出了一点成绩,但是领导并没有表示肯定。而这种员工就觉得领导不认可自己,所以就不好好干,工作也无法按时到完成。在工作计划上面也是推三阻四的,这么多人也不被领导所喜欢。一定要正确的去对待虚荣心,有的领导对于下属做出来的成绩不一定会当面给予肯定,但是私底下和别人沟通的时候会夸赞这个员工。
员工的本分
所以要知道作为一个员工工作做得好这是一种本分,这样的话也能够显示出你的能力,明眼人不说,但是都看得懂。还有一种员工在无法完成任务的时候,就会去找客观理由。企业里面有很多这样的员工,每月都无法完成销售任务,然后就会拿各种理由来进行搪塞。
找借口
先说自己尽力了是真的无法完成,但是在这些问题的出现之后,也让人看到了这个员工的无能。有时候会说产品的质量出现问题或者广告影响过弱,还有说客户不配合。在这些理由出现之后,就可以发现他们从来都不会在自己的身上去找理由。长此以往,他们在工作的时候,心态和方法都会出现很大的问题。因此这样的员工就应该向同事们多多学习,了解他们是如何去管理客户的。