Question

在职场中，哪些员工是不被领导看好的？

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Answer 1

在职场里办事拖拖拉拉，而且领导不和自己沟通，自己就不去找领导沟通的人最不被领导看好。很多企业里面的人都觉得自己有才，觉得自己是靠才吃饭的。所以觉得和领导沟通是无所谓的，觉得领导应该主动找自己沟通。但是领导是大忙人，很少会主动的去找员工沟通。所以在这种不沟通的情况下，就会让领导丧失去了解员工的机会，那么这样的员工不会被领导所青睐。

肯定

还有一种员工是之前在工作里面做出了一点成绩，但是领导并没有表示肯定。而这种员工就觉得领导不认可自己，所以就不好好干，工作也无法按时到完成。在工作计划上面也是推三阻四的，这么多人也不被领导所喜欢。一定要正确的去对待虚荣心，有的领导对于下属做出来的成绩不一定会当面给予肯定，但是私底下和别人沟通的时候会夸赞这个员工。

员工的本分

所以要知道作为一个员工工作做得好这是一种本分，这样的话也能够显示出你的能力，明眼人不说，但是都看得懂。还有一种员工在无法完成任务的时候，就会去找客观理由。企业里面有很多这样的员工，每月都无法完成销售任务，然后就会拿各种理由来进行搪塞。

找借口

先说自己尽力了是真的无法完成，但是在这些问题的出现之后，也让人看到了这个员工的无能。有时候会说产品的质量出现问题或者广告影响过弱，还有说客户不配合。在这些理由出现之后，就可以发现他们从来都不会在自己的身上去找理由。长此以往，他们在工作的时候，心态和方法都会出现很大的问题。因此这样的员工就应该向同事们多多学习，了解他们是如何去管理客户的。

Answer 2

混日子，特别的滑头，对工作不认真，比较八卦，影响到了工作的氛围，没有办法和公司一起成长，这些员工都不被领导看好。

Answer 3

这些员工就是，非常老实的员工，工作非常努力的员工，没有任何思想的员工，没有任何价值的员工，只知道埋头苦干的员工。

Answer 4

情商非常的低，性格不好，没有责任感，没有上进心，专业能力不行的员工都是不被领导看好的。