新到公司不久对公司的环境无法适应，要不要辞职？
刚来一家大医院，好像进了迷宫。掌握与各层的路线需要几天，进入学科需要认识很多人，这完全是一个陌生的领域。从没见过的不同种类的内镜它们的功能，洗涤店，还有内镜清洗机，患者手术用的手术附件，品种多，千差万别，多样，洗涤剂等，看到这些头发都变大，最难的是对人际关系的不了解，不能融化，还能感受到一些欺骗。内窥镜清洗特别累。人工清洗和机器清洗两种。人工洗衣，一站洗。除了午饭和午饭时间以外，大家都紧张高效地工作。
头两天腿疼，背疼。身体真受不了。运铅庆咬牙坚持。需要学习的东西很多。只是暗中自学而已。平日里观察到的东西记在心上，向老师请教，老师有时太忙不能照顾，或者教有保存性的东西，因为两眼昏花，各种委屈都咽在肚子里，想戒几次，得到了这个。晚上想辞职，早上又起来劝你换个地方也是这样。后来每天午饭时间，别人休息的时候，我洗的附件，叫什么名字，怎么洗，是干什么用的，不，我问谁，找资料，学的东西太多，因为坚持不懈的努力和学习。三个月后基本上可以独立完成工作，后来得到领导的认可，承担了一点责任，开始教新员工。工资上涨了，年终系给了很多奖。工作顺利，一帆风顺。正确的坚持，一直做得很好。
到下个月，教育场所将转移到与公司激巧主营产品相关的部门和车间。这是为了让新员工了解产品的生产过程，将大脑中抽象的文字内容与具体的实物相结合。例如，产品的主要原材料、生产设备、加工工艺、进货手续交付等。如果你要从事成本会计工作，你会用心理解与生产资料相关的各部分成本构成，准确计算成品的最终生产成本价格，为销售部门的营销提供可靠的依据。如果你进入入职仓库管理岗位，你的重点是先掌握物资名称，然后具体掌握物资使用部门和月消耗量，设法使物资库存始终保持合理状态，占用太多资金。
通过第三个月、前两个月的学习和现场训练，新员工已经对自己要从事的工旁握作不再陌生，顺利进入了理论知识考试、工作能力展示、工作总结等工作实践和评价过程。通过3个月的学习和实践，双方对彼此建立了初步信任，你对公司的经营状况、文化氛围等有比较真实地了解，公司对你的工作能力和再教育有期待。
