Question

对于延迟退休大家怎么看？

Answer 1

延迟退休你怎么看？

不赞成。

生活已经十分程式化了，每天的日子都按部就班，似乎都是按照同样的模板来进行的一样。即便是工作或者是职场当中会出现一些意外，他们往往也会十分熟练地应对，因为也许已经经历过不止一次了。

我们可想而知，这样日复一日没有新意的生活会让人感到厌倦，人总是想要过一些丰富多彩的生活，于是会因此萌生退意。

心理学关于个体心理的研究也表明，当一个人面对相对新鲜的生活时，大脑才会释放相对更多的多巴胺，而多巴胺这种物质会让个体的情绪感觉到愉悦和兴奋。

科学研究表明，人类的认知能力以及体能、记忆力等都会在三十岁左右时到达巅峰，之后逐渐下降。


当一个人到达差不多五十岁的时候，其对于新鲜事物的接受能力、记忆力以及认知能力都会变得大不如前。但是相应的，他们此时会积累比较可观的社会阅历以及处理各类事务的经验。

身体素质相较于之前大大下降，所以面对像之前那样高强度的工作时，他们会感到力不从心。在生活当中，他们一般还处于“上有老下有小”的这种尴尬阶段，所以不工作也不行，作为家中主要的收入来源，他们的工作收入是整个家庭当中十分重要的。

这种压力会使得他们感到身心俱疲，恨不得早点离开工作岗位，早早休息。

Answer 2

个人觉得延迟退休既然对社会有利，就要雷厉风行的执行，不要雷声大雨点小，十几年来还在探讨探讨又探讨。国外有先进的经验可以借签，只要有利于社会的保障发展，就是件好事。
个人非常支持延迟退休，随着生活水平提高，寿命不断增加，为了保证更大的劳动力资源，延迟退休是一种非常好的方法。
作为普通百姓来说，延迟退休是件好事情，既可以增加收入，又可以在工作中得到快乐。
延迟退休像盼星星盼月亮一样，就是迟迟还不出现，犹如琵琶半遮面。
延迟退休带来的好处有：
1、高级人才能得到充分利用，最大限度发挥光和热。 充分发挥高级人才的作用。 现在退休制度无疑造成人才浪费。

2、减少老人的孤独感，推迟退休，这个问题可以得到有效解决，能发挥余热，又能增加收入，一举两得。

3、缓解社会保障的压力， 增加社会财富的创造，缓解社会养老问题。

Answer 3

延迟退休主要是为了应对人口老龄化问题，人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示，延迟法定退休年龄主要是基于四个方面考虑，即人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、受教育年限增加、劳动力结构变化。
总结来说，就是为了应对我国人口老龄化问题，加上国家养老基金有亏空，另一方面中国现阶段的退休年龄，劳动者身体还是比较健康的，随着我国经济不断发展的同时，我国人口红利也在不断消失，延迟退休主要是为了缓解我国劳动力的不足。
延迟退休有利有弊，如果延迟退休就意味着要多交养老金，相当于你交的钱更多了，而领钱的时间变少了，但是国家制定延迟退休是出于国情考虑，整体上看是延迟退休是大势所趋。

Answer 4

国家有这样的决策，肯定是站在更高的战略层面，并且经过无数次的专家研讨、论证得出的，可能会涉及某些个人利益的得失，但是从整体的利益及国家人口的福祉来说，肯定是有益而无害的，必将是大势所趋。

对比国外，在美国，职工延迟到70岁退休，可以比65岁退休多拿40%的退休金。发达国家男性退休年龄多为65岁左右，女性60～65岁；发展中国家男性多为60岁左右，女性55～60岁。全世界一共有165个国家对退休年龄（享受养老金年龄）做了具体规定。丹麦、冰岛和挪威的退休年龄：男女都是67岁。斯威士兰、赞比亚、科威特等国，男女都在50岁退休。

随着社会的发展，大家对健康的关注及维护，国人的身体状况及寿命有明显的提升，很多人在退休的时候，还是非常健康，不亚于其它年轻人，而且经验丰富的退休人员，是非常宝贵的资源，其实还可以继续发光发热。

其次，职场的最终目标不应该是退休

作为职场人，相信很多人都会有自己的理想以及目标，有人可能很具体，有人可能也很简单，有人可能很长远，也有人可能是短期的，不管如何，都应该值得称赞，因为有了目标，才知道前行的方向。

但是，如果将退休作为自己的退休目标，是否可以呢？无可否放，是可以的，因为任何人都可以有自己想要的目标，只不过如果是有更高理想和追求的人来说，退休不应该是最终目标，不应该紧盯着退休而工作，而应该为了实现自己的人生价值，为了人类的更高利益而努力。

最后，未来还有很多变数，活好当下

当今社会，唯一不变的就是变化，而且变化的速度会越来越快，也越来越存在更多不确定性。

其实延迟退休不是一蹴而就的，也不是遥不可及的，只要你是在哪个区间范围，就有可能会涉及，只不过还需要一定的时间。而我们说世界在不断变化，如果不是立即，如果不是即刻，那么就还有一段路得走，在此期间，应该要懂得感受当下，懂得活在当下，不要为不确定性及未来有变动性的事物所烦扰，好好活在当下。

Answer 5

1.个人申请：符合条件的职工填写《企业职工延迟办理退休手续申请表》并向用人单位提交书面申请；
2.单位上报：用人单位携带“关于XXX同志延迟办理退休手续的报告”和《企业职工延迟办理退休手续申请表》，向市人社局养老保险科上报个人延迟退休申请；
3.审核备案：对符合条件的个人申请，市人社局养老保险科于3个工作日内内完成审核手续。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。