Question

你知道哪些职场潜规则

Answer 1

常常在公众号文章中看到关于“朋友圈社交潜规则”，比如：能发文字一定别发语音，尤其群聊；有事直接说事，别问在吗；刚刚新增的朋友不要刨根问底查户口......等等，很多朋友纷纷点头称是，而违反了这些规则的朋友则很容易被拉黑或者嫌弃。

人际交往是一门艺术，有一定的原则和技巧。身边那些职场开挂的人士，虽然各有所长，成功之路不尽相同，可是有一点确实共同的，就是“高情商”。如果能够掌握职场人际交往的法则，建立良好的人际关系，那一定距离职场达人不远了。

究竟职场交际法则都有哪些？这里先讲3个最为常见的：

1、“圈子不同，不要强融”：先通过学习和提升自己，让自己强大起来，放弃无谓社交。即使你有机会和与自己差距比较大的所谓“牛人”有交集，也不要过分认为就是机会，学习你可以学习到的，放弃你根本不可能从他们那里拿到的所谓机会；

2、“对事不对人”，避免从单纯讨论工作转移到人身攻击。这个在工作中很容易被混为一谈。本来是讲工作，说说就变成了攻击个人。长此以往，你的客观性和公平性会被降低很多，专业性也大打折扣。

3、“除了闷头做事，还需要抬头看天”。这个是说踏实工作的态度固然重要，然而作为职场人士，适当的关注公司、部门、行业的发展方向和步调也是非常必要。比如公司未来的计划，部门的发展规划以及行业发展趋势等等。在大方向的引导下辅助以个人的努力，才能够事半功倍。

Answer 2

我来讲几条：
1、辛苦干工作的没有巴结领导的升的快。为什么？辛苦干工作，是把奉献给了单位，领导并没有得到什么实质的好处，而巴结领导，是在工作之外把奉献给了领导，领导得实惠！
2、新官上任必烧三把火！为什么？把旧的人事安排、财务制度、盘根错杂的依附关系统统烧掉，只有这样，才能再打造一个以自己为圆心的权力圈子。所以，新官烧火，不是闲的没事，是权力使然！
3、犯大错，必须拉垫背。犯错后，如果预测惩罚会很重，必须拉垫背！只有把垫背拉的多多的，个人错误才可以被领导误认为是群体性错误、是普遍性错误，或许还会认为是领导决策性错误。
4、不相信职场潜规则或一味诚信待人的，走向领导岗后，都会觉得心力憔悴，因为没有和人斗争的经验。
5、领导满嘴谎话，不是目光不长远，是因为他在领导岗位上呆久了，觉得谎话是平衡各方利益关系最好用的手段，并且代价最小。
6、夫人路线、孩子路线、老人路线，都是事半功倍的升迁路线。