Question

如果你的工作让你每天都想辞职，还有坚持的意义吗？

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Answer 1

假如是办公环境换句话说职场环境的难题，你就需要分析一下，是自己融进不上职场环境，是你所处的职场环境很极端，使你没法高兴。假如是极端的职场环境，例如职工散漫、不求上进、尔虞我诈、拉帮结派，这些，这类初入职场毫无疑问领导干部软弱无能，也无发展前途，离去也好。当时激情满满的情况下你做得敷衍了事，吃得了亏，负患上责！优秀的领导说故事，愚钝的领导干部讲理，

但是迅速你发觉你上级部门并不是那回事，因此逐渐焦虑情绪这种日子究竟还能坚持多久？假如没法更改，是否该辞职了？领导干部引导不上方位，给不了方式，凝结不上人的内心！领导干部拿了你办事的可能，给不了赚钱的机会，发展的机遇，更别说发展趋势的可能！坚持工作下来感觉不好：并没有目标感，缺乏安全感，没有归属感，并没有满足感！因此，有关离职的难题，你必须评定你现在的状况，充分考虑。列举你要想辞职的原因ABCD，各自占有率多少钱；列举你将来要想做的事情，

而且能结束的概率有多大；你如今到未来的总体目标，差别是啥。你也是香饽饽。你辞职以后，马上能无缝衔接找到一个你的目标工作中。马上离职，你须要一段时间寻找总体目标工作中。（一般3-6个月不一）你很有可能无法找到总体目标工作中，凑合着找一份工作。很有可能免职、也有可能减薪。那么你要依据你现阶段的经济能力及其家庭状况做出分辨。针对一般的工薪族而言，我不推荐马上辞职。太冲动了。你能脚踩两只船，不管怎样寻找一份和如今不相上下的，才可以离去。

要不然，亏损的非企业，反而是你自己。对于你问的要不要辞职，很显然毫无疑问的。由于，人一旦拥有离职的想法，一般不会是短暂性的，它会在你思想中发醇，总有一天你会让这件事变为客观事实。这只是时间问题，因而，无需考虑我要不要辞职，反而是考虑我什么时候辞职。

Answer 2

没有必要，因为工作确实是为了挣钱，但是不应该牺牲掉太多的情绪，每天都想离职，说明你一定受到了很大的痛苦和折磨，就应该换一份简单的工作，让你开心些。

Answer 3

这样的工作没有坚持的意义，只要找到了下一份就赶紧跳槽。

Answer 4

除非这个工作开给我很高的薪水，不然我一定会考虑辞职。因为做一份自己不喜欢的工作是一种折磨。