面试时，教你如何巧妙回答面试官的问题
在求职的过程中，面试是很重要的一个环节，在面试的时候，面试官都会提问不少问题，有很多问题都是面试官都会提问的，那么我们该如何回答面试官这些问题呢，下面我们一起来看看吧。
1、“请你做一下自我介绍好吗”
无论去什么企业面试，面试官都会让你自我介绍，自我介绍作为面试的开端，如果你自我介绍做得好，那么自然而然就会讨得面试官的喜欢，那么接下来的面试也会顺利很多，那么怎么做自我介绍才比较好呢，相信这是很多人想问的吧，很多人在自我介绍的时候，总是简单地介绍自己的姓名和年龄，毕业学校和工作经验那些，其实这些都是简历有的，自我介绍的时候，应该要突出介绍自己的性格特点和自身的优势，还有说出自己为什么适合这家公司和这个岗位，一定要拿出自己的能力来说话，不能空谈。
2、说说你最大的优点？
这个问题是很多面试官都会问的一个问题，面试官问这个问题的目的有两个，第一就是判断应聘者是否真实阐述了自己的优点，第二就是这个优点是否是这个职位所需要的素质，因此在回答这个问题的时候，一定要着重说出与应聘岗位所需要的优点，比如应聘行政文员，就可以说自己细心，有耐心等等。
3、说说你最大的缺点？
这个问题是面试官经常会提问的，在回答这个问题的时候，要避免说“自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低”，那样面试官自然不会录用你，在回到这个问题的时候，可以先说说自己的优点，然后中间说一些缺点，最好再把问题转回到优点的部分，这样的回答再聪明不过了。
4、你对薪资有什么要求？
毕竟找工作都是为了薪资嘛，因此这个问题也是会问的，在回答这个问题的时候，不能对薪资要求太低，那显然是贬低了自己的能力，也不能狮子大开口，那样公司会觉得受用不起你这个人的，那么该如何回答这个问题呢，下面毕老师给出两个样本，供大家参考。
样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会给出合理的薪资。我注重的是找对工作机会，所以只要薪资合理，我便可以接受。
样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，拥有一定的能力，所以我希望公司能根据市场标准的水平结合我的情况，给我合理的薪水。
另外，如果真的要说出一个具体的数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好就是给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班有什么看法？
就算你本身是不愿意加班的，但是也不要直接说出来，面试官问这个问题，并不一定让你加班，只是试探你是否愿意为公司做贡献。另外毕老师也提供一个回答样本，如下。
样本：如果工作需要，我会义不容辞加班，我现在还没结婚，没有任何家庭方面的负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距，如果你不喜欢这个职业，那么就趁早换了，去寻找更适合和更热爱的工作，这样发展前途会好一点，对单位和个人也有好处。
7、你对跳槽有什么看法？
其实大部分企业都不喜欢频繁跳槽的人，那么在回答这个问题的时候，该从两方面回答：
①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，对企业有一定的好处。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，单位花了一些时间把你培养成适合这份工作的员工，你却突然要跳槽，对单位是一种损失，另外频繁跳槽，朝三暮四也不利于个人的发展。
8、工作中和同事上司相处得不好，你该怎么办？
人际关系在职场上是很重要的，因此面试官经常会问这个问题。回答这个问题要从自身出发，而不是从别人身上找问题，面试官提问这个问题主要是试探你的交际能力，如果在回答这个问题时，总是说肯定是别人有什么缺点之类的话，要从自身找出问题的所在，然后找到解决的方法。
编后语： 看完这篇文章，希望对求职的你有所启迪，然后找到好工作。
面试通
2024-11-19 广告
