Question

与新同事相处不舒服的时候，怎样处理与他之间的关系？

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Answer 1

当你跟新同事相处的不太舒服的时候，就可以去考虑一下为何会出现这样的现象，比如说你之前可能得罪了新同事，在这个时候我们就可以选择跟他进行道歉。如果是自身的问题，就需要跟对方进行道歉，跟对方敞开心扉。但如果自己没有问题，而且向对方师好，他们还是不愿意去和好，那么大家就不用再去理睬这件事情，因为完全没有必要。

一、主动去示好。

在职场当中，我们总有一天是会用到对方的，如果我们总是表现得非常冷漠或者是让人感觉到，就像一个母夜叉一样，也会让同事感觉非常的难受。大家可以主动的去向对方示好，让对方知道我们是比较大度的一个人，如果对方还选择不去接受我们的道歉，那么大家就不用再去理睬对方了。小编本人觉得有一些人对他越好，他就会越来越变本加厉，觉得我们对他的好是理所应当的。适当的主动示好，如果对方不愿意接受，那么就不用再去跟对方进行沟通了。

二、约对方出来聊一聊。

我们可以约对方出来吃个饭，聊一聊，看一看是谁的错误，把事情给说开，这样就能够让彼此之间的关系更加亲近。其实像现在很多的年轻人，他们在相处的时候没有太多的心思，而且大部分的年轻人也都是不太记仇的。用这样的方式去处理彼此之间的关系，才能够让关系更加亲近一些。

三、总结。

在职场当中，任何一个同事的看法都是非常重要的，如果你想在这家公司提升的话，那么就一定要跟同事之间搞好关系，否则也很有可能会让同事给你穿小鞋。不要觉得自己口头上跟同事吵架，吵赢了就是一件非常光荣的事情，如果同事后期给你穿小鞋，那么后悔就来不及了。

Answer 2

遇到这样的情况，我觉得应该调整好心态，不要太过于斤斤计较，如果两个人确实处不来的话，可以减少没有必要的接触。

Answer 3

应该两个人平等的沟通，让他尊重你了，适当的多说一些话，更多的了解对方，这样的话可以很好的处理关系。

Answer 4

应该尽可能的配合着完成一些工作，没有必要的话少说，这样的冷处理方式是可以让两个人保持一个正常的关系的。

Answer 5

要先分析原因。