你发朋友圈会屏蔽领导和同事吗?

4月21日,商丘一网友爆料称,自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”,同事评论“我也羡慕”竟被一起开除,在网络引发热议。... 4月21日,商丘一网友爆料称,自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”,同事评论“我也羡慕”竟被一起开除,在网络引发热议。 展开
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荔枝+粉牙
2022-04-23 · 超过11用户采纳过TA的回答
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如今朋友圈已经是人际交往的一个起点,朋友圈是否屏蔽领导,取决于你发的什么内容。而朋友圈屏蔽不屏蔽领导,考验的也是个人对职场关系的把握。这是职场关系处理的一种方式。

大家屏蔽领导的原因也很简单,无非是发了一些吐槽领导或者工作的话,又或者是想将私生活和职场分开,我觉得,朋友圈还是选择性的展示给领导看。朋友圈是个比较私人的领地,有见过在朋友圈里吐槽工作的,但是这种负能量的东西还是少发。作为一个成年人,情绪不要轻易挂在脸上,也别轻易发在朋友圈里。

其实对领导开放朋友圈,有时候也会有意向不到的收获。有网友说,前段时间因为工作没有激情,所以发了一条不是那么正能量的朋友圈,恰巧被领导看见了,但是他并没有点赞,评论,只是私聊来一句,“没有什么是一顿火锅不能解决的,一顿不行那就两顿。”这让这位网友瞬间爆笑,心情一下子好很多。所以,朋友圈有时候也是让领导了解员工想法的一个途径,然后更好的,合理的安排大家的工作。


也有网友认为,一旦“屏蔽”被领导发现,或多或少会对职业发展有一定影响,尤其是比较感性的领导。另外员工在企业所处的位置也会决定这种影响的大小。骨干力量多半不会受影响,但对于处于边缘位置的员工来说,努力一下获取领导的信任,不是件坏事。

其实,朋友圈是否屏蔽领导,这完全是个人权利和自由,但如果要说回因为各种顾虑和担忧屏蔽领导,其实我们就可以放开一点,有时青年职工和领导之间所谓观念上的不可调和,无法沟通,不过是我们彼此少了一份理解和尊重,倘若我们彼此多一份理解和尊重,朋友圈或许也是彼此的加分点!

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lubricityYL

2022-04-23 · 超过14用户采纳过TA的回答
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首先朋友圈对谁开放,这样的事情完全取决于个人意愿。没有必要因此觉得有负罪感或者之类的,社交上,本来就是讲究舒服就好。

至于需不需要屏蔽同事,那就完全取决于你和同事之间的关系了。如果你把同事当成朋友一样相处,那么朋友圈不屏蔽也是很正常的。如果你把工作和生活分开,不希望受到职场上太多的评论,那么屏蔽朋友圈也是无可厚非的。

关键就在于,没有人有权利因此而责备你,老板质疑为什么没有开放朋友圈,你可以说出真实原因。毕竟每个人有每个人的生活态度和社交舒适区,太在意他人的感受只会让你越来越多的被小事困扰。职场上也一样拥有个人隐私,不要太在乎他人的眼光,做好本职的工作,比开放朋友圈更容易获得别人的尊重。

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匿名用户

2022-04-23
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你发朋友圈会不会屏蔽领导和同事?

有人说朋友圈有必要屏蔽同事吗
?我觉得肯定有必要,因为有时候你发了些啥吐槽啥的,别人可能会截图保存然后给领导打小报告,咱们就不给自己找不痛快的事情,因为咱们出来工作是赚钱不是交朋友的。
职场中如果频繁在朋友圈中展示且没屏蔽同事,当你上班时,很容易成为同事的谈资,影响很不好。

朋友圈对谁开放,这样的事情完全取决于个人意愿。没有必要因此觉得有负罪感或者之类的,社交上,本来就是讲究舒服就好。

尤其是如果你是把工作和生活分开的人,不希望受到职场上太多的评论,那么屏蔽朋友圈也是无可厚非的。

职场上也一样拥有个人隐私,不要太在乎他人的眼光,做好本职的工作,比开放朋友圈更容易获得别人的尊重。

正确恰当的使用朋友圈不仅可以反映出自己的素养,有时也会成为自己的加分项。而且什么都讲究一个度,朋友圈既不能每天发十几条,也不能半年不发一次。可以在朋友圈里发送我们平时的兴趣爱好,也可以随手转发一些知识技能类的东西发在朋友圈,但是要隔开天数发几条。如果发朋友圈频率太高,很容易让他人厌倦,甚至屏蔽拉黑你,如果发的频率低也会让自己丧失存在感!

在职场上,要想有一个好的人缘,好的形象,就要学会打造自己好自己的朋友圈。

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小王心里话

2022-04-23 · TA获得超过627个赞
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我觉得要。

以前我总觉得没必要,毕竟也没有什么见不得人的动态。直到有一段,我那段时间买了个相机,每天下班以后和周末就不停出去拍拍拍,就顺手动态发的比较频繁。就感觉领导有时候就会暗示我工作要用心,多花心思,年轻人不要浮躁,工作中多花些心思,必然会有更多的收获的,到时候你想要的都会有,薪水也是自然而然的事情。当然,我并不是说领导说的这句话不对,就是我突然意识到,自己和同事其实没什么区别,每天工作完成下班回家以后,他们回家刷剧打游戏,我拿相机摄影。而且我偶尔也会在家加班,最后就感觉我可能因为动态发的比较勤快暴露了自己心思花在了别处,工作之外还有别的时间和精力。所以领导看到了多少会觉得不好,当然我的领导是我的老板,这可能会和直属领导有一点区别。但是,我觉得总体来说,肯定都是会有介意的。

就好比,你每天能够准时完成工作准点下班,但是同事都很忙碌,你就会变得显眼,老板可能就会觉得你太闲了,或者工作量不够,下一次就给你安排更多。但是,其实你只是效率高了一些,或者方法对了节省了不少时间。最后却是不一样的结果。所以,从那以后,我就有意识的屏蔽同事,因为有些动态对于同事来说的确不大好。尤其是下班以后的动态,因为若是因为这个原因,你刚好有个工作出现了小纰漏,那多少都会觉得你不用心工作。朋友圈对同事可见的动态,建议更新频率不要过高。

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花葬旧时颜2017

2022-04-23 · TA获得超过969个赞
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我发朋友圈一般会屏蔽三类人。

第1类人,那些被迫加上的好友。

这样的人或陌生或熟悉,但我对他们都没有好感。当初他们加我的时候,我不好意思直接拒绝,所以就通过了。但是我非常不喜欢他们,也不想将自己的生活和工作上的一些事展示给他们,所以我就屏蔽了他们。



第2类人,那种非常敏感、敏锐又很深邃的人。

这一类人的话能力非常的强,思想也很深邃,我不好意思将朋友圈里的东西展示给他们看。我一想到他们会看这些东西,就好像被一双敏锐的眼睛盯着一样。好像他们一眼就会看出我发这些东西的心思并讥笑我一番。



第3类人就是领导了。

我认为和领导都是工作上的关系,给领导看自己的朋友圈,总感觉怪怪的。而且有些事情很影响工作,给领导看的也不好,说不定上班的时候还要被他们说。所以我不想给他们看。

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