Question

动漫专业未来几年发展怎么样？

Answer 1

学动漫设计，选行业龙头培训——王氏教育。

一二线城市培训机构很多很杂，但是出于对自己负责的态度，还是要选择更专业，更资深，而且更适合自己的动漫设计培训机构。王氏教育是一所有着20年历史的行业知名动漫设计教育品牌，至今在全国13个一二线城市都拥有直营校区。想知道王氏教育实体培训有多强，去校区现场考察下就知道了，如果暂时抽不出时间，也可以先进官网跟在线老师详细了解：

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王氏教育较同类培训机构的优势：无论是创始人还是管理层都是动漫设计专业的专家，了解整个产业，需求，就业，无缝深入到市场，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。王氏教育的课程研发也一直是行业争相模仿的对象，每个专业都由一线公司的项目总监参与研发和用人对接，学员无缝输送对应企业。学员遍布全国各大动漫设计公司。

而在教学辅助研发上一直也是无出其右的存在，多年来拥有着巨大口碑的动漫教学辅助产品包括：绘学霸APP：苹果商店应用市场均可搜索【绘学霸】下载，里面的动漫设计视频教程多达8000多套，涵盖了所有的动漫设计类型【点击进入】完整入门到精通视频教程列表： http://www.huixueba.net/web/AppWebClient/AllCourseAndResourcePage?type=1&tagid=304&zdhhr-2022n2y1r-1455382382126275060

Answer 2

我国动漫产业正处在高速发展时期，由于动漫人才的历史积累和培训问题，导致了动漫人才的缺失。
一： 从人才需求上看，动漫产业链下游的从业人员与前端的人才需求量的配比，影响着动漫专业毕业生的就业机会。 动漫就业市场的人才需求缺口近40万人。其中包括了大量的动漫产业链下游的相关从业人员，直接从事动漫产业链前端的人才需求量约为10万人左右，而其中紧缺人才可分为以下六类：故事原创人才、动画软件开发人才、三维动画制作人才、动画产品设计人才、游戏开发人才和动画游戏营销人才。而我国动漫教育基本停留在产业链前端。动漫专业培养出来的毕业生大都是从事动画制作的人才，这样看来，动漫专业毕业生的真实就业口径大约只有10万人左右。因此，动漫人才结构的单一性成为影响动漫专业毕业生就业的一个重要因素
二：就职位类别来看，动漫专业教育的指向标落后于技术更新的速度，引发了动漫专业就业市场人才需求的缺口。 动漫专业的就业岗位分为上色、中间画、原画、分镜、造型、编剧、导演等，其中随着影视编辑技术的发展与3D技术的兴起，中间又包括了像3D建模、影视特效等职位。这些职位都是动漫专业教育的指向标，动漫专业培养出的人才必须跟这些职位贴近符合，才能使动漫专业毕业生得到更好的就业机会。如果这些人才培养未能跟上技术进步的速度，就会产生这类人才需求的缺口。
就业方向分布在电视台、广告公司、游戏公司、影视公司、网络公司、网站编辑、新闻出版等单位。

Answer 3

动漫行业会好吗？这都是没有统一答案的问题，乐观派与悲观派皆有之。就拿前几天关于国漫是否因为资本涌入导致质量严重下降的辩论来说吧，有人认为长此以往，漫画会沦为资本游戏的攻击，优秀作者和读者会用脚投票远离国漫。比这更悲观的言论我也听到过，“新的娱乐方式层出不穷（比如VR），漫画作为一个缺陷非常明显（仅有图片和文字，且更新太慢）的娱乐方式，肯定会被逐渐边缘化。”

而乐观者举出美国、日本的例子，有资本进入是好事，“一个行业繁荣了，才会有更多精英进来，精英多了，行业产品自然就质量提升。而质量的提升，是因为道德感么？并不是，只是精英从业者为了提升和区别自己的产品，要做出高端产品，来满足高端用户的需求而已。”（双引号内的文字引用自知乎李晓楠）

双方都有很多论据，就不一一列出了，双方也都有我很尊敬的漫画家。然而，我想说的是，无论你赞同那一派，都不应该影响你对自己未来的抉择——到底要不要从事动漫？

这个问题，我是比较有发言权的。

我大学毕业后的第一份工作是在一家台湾漫画公司做编剧，公司做的是小学生漫画，那是2010年，整个漫画行业除了突飞猛进的《知音漫客》以外，几乎是万马齐喑。噢，还有个刚成立的很小的网漫平台叫有妖气，有个同事在上面画画，都不好意思告诉大家她漫画的名字。

我觉得漫画行业没什么前景，想转行，于是第二年跳槽去了一家号称中国最大的动画公司。进去后才发现，所谓中国最大，只是动画片数量最多、时间最长，该公司的动画时长差不多占据了国内的三分之一，然而你们应该一部也没有看过。其他的公司大多也差不多，是一个完全依赖政府补贴混日子的行业。

好在我还算比较努力，两年后再次跳槽，去淘米写一个叫做《赛尔号》的动画，当时《赛尔号》电影总票房位于国产动画的第三名，仅次于《喜羊羊》和《熊出没》。淘米很好，与我合作的导演人也很好，但我还是觉得上升空间很小，就算做到第一名又有什么用呢，我又不想去做喜羊羊那种低幼动画。

而且动画还有这样一个特点，因为投资较大，通常是由制作公司、玩具公司、游戏公司等联动，再依靠老板的“远见卓识”来做决策，小小编剧能做的事有限，对全局没有什么发言权，大体也只能努力在每一集里玩点花样。

这样的局面，对于自诩为创意爆棚的我来说，自然感到束缚，于是我又怀念起漫画的自由自在，说到底只需要找一个漫画家合作就可以了。

Answer 4

现在很多业主选购材料时都非常注重其环保性。现在市面上的油漆产品越来越多，而水性地坪漆就是很不错的装修漆。那么较受欢迎的品牌都有哪些呢?下面推荐一些备受好评的水性地坪漆品牌，希望能帮助到您：
1.
晨阳，该公司成立十几年来，一直专注于水性漆的开发、生产和推广。其产品从单品种到现在的多品种，而且其产品现在大多是属于高端产品。该公司是集电子商务、建材贸易、水漆生产、家政保洁以及工程施工为一体的现代化集团公司。
2.
菲凡士，该公司主要生产各种混凝土保护材料、工业地坪材料、重防腐涂料、灌浆料和结构加固、防火涂料、混凝土外加剂等产品。该公司的专业知识也是受到该行业的认可，为很多建筑解决问题。3.
比利夫，它是集聚脲地坪漆、硅PU球场材料、环氧地坪漆、混凝土密封固化剂、金刚砂耐磨地坪、自流平水泥砂浆等地坪材料的研发、生产、销售、施工于一体的现代化企业。
拓展推荐：水性地坪漆的特点
1. 水性地坪漆是把水当作溶剂，等到水挥发后就会形成漆膜。而且水性地坪漆是非常环保的地板漆，其不含二甲苯、甲醛等有害物质，其漆刷完干后就可以入住。
2. 水性地坪漆是一种没有溶剂的气味，无毒的产品。而且其产品包括亚光半亚光、亮光，可供消费者选择。
3. 水性地板漆拥有木地板的质感与本色，而且其施工非常方便，不用搬家就可以施工。其刷漆工具还可以水洗，一天能刷三遍，很容易干，很耐磨，很环保。

Answer 5

动漫设计专业就业方向
　　1、动画绘制员：
　　2、三维动画人才：
　　这类人才主要工作内容包括做3D动画和建筑方面的三维效果图等，像中央电视台《新闻联播》节目常用的地球旋转的片头，以及一些影视作品的片头等就要用3D来做。三维效果图就是我们常见的楼盘的效果图、家庭室内装修的效果图等。就业重点主要是被传统动画公司、游戏软件公司、广告公司、影视制作公司等相关行业所急需。
　　3、动漫设计师：
　　动漫设计师就是在动画产品或漫画产品的设计过程中，凭借丰富的想像力、坚实的美术功底和相应的设计软件应用能力，对所要开发的产品市场能够全面了解，进而设计出比较符合受众口味的高质量的产品的人员。动漫设计本身包含了不同角色的工种，比如前期策划、导演、编剧、设计、制作等。有以下三个分支：
　　(1)建筑动画设计
　　(2)游戏动漫设计
　　(3)影视动画设计
　　这个比较好理解，就是参与一些动画片、电影特效制作、宣传片制作等等，可就业于各种专业公司的模型师、材质灯光师、渲染师、高级动画师等。也属高薪行业。动画电影业，特别是3D动画，在全球发展得非常快，虽然目前的动画片跟国外还有很大的差距，但是国家在大力扶植动漫文化产业，这个行业是很值得期待的。
　　动慢设计专业就业前景
　　动漫行业，是文化产业的重要组成部分，是21世纪具发展潜力的朝阳产业。截止2013年，在国家政府的重视与扶持下，全国动漫生产基地已达20余家，动漫游戏制作公司约有6000多家，但这还远远难以满足中国动漫市场1000亿的潜在市场需求。
　　中国动漫产业巨大的市场被外国动漫产品所占领，原因是国内动漫人才的奇缺。据央视统计，2004年上半年我国有151家电视台播出动画片，保守估计每家电视台平均每天播出20分钟，以20%首播来计算，那么中国动画片的需求量将在13万分钟左右。按中小制作标准，我国动画制作人才需求量近4万人;如果以实际需求量25万分钟来计算，人才需求则将近9万人。中央电视台青少年节目制作中心副主任赵文江称“中国动画人才的需求量在5—10万人之间，但现有人才远远达不到这个数字。”实际上，目前我国动漫从业人员仅有8千多人，平均学历为大专，远远低于影视动画人才需求15万人、游戏动画人才需求10万人左右的总量。人才数量和素质不仅远远低于发达国家，甚至比周边的韩国少1万2千人。我国设置动画专业的院校近200所，日本仅东京地区就有动画学校20多所，韩国动画学校在首尔有160所之多.
　　动画行业的人才需求量是非常大的，一般来说，因为职位、从业时间等条件的不同，动画行业的薪资待遇也会有很大差别，而且毫无疑问在起步阶段的待遇都是相对较低的。动画行业在刚入行时的薪资标准一般在2000-3000元左右，工作一年后可能会上升至4000-6000元，而技术主管将在7000元以上。游戏行业在刚入行时，符合公司基本要求，有培养潜质的薪资标准一般在2000-3000元左右，实习生的工资一般在1000以下，工作一年后较为的可能会上升至4000-6000元，而技术主管将在7000元以上。
　　影视特效行业在国内的发展尚处于起步阶段，因此就业职位相对会少一些，不过，广告领域的特效制作职位相对会多一些，简单说来，入行薪金一般在2000-3000元左右，工作一年后可能会上升至4000-8000元，技术主管的待遇在8000元以上。