Question

领导说过的话要怎么回答？

Answer 1

如何回复领导说过的话要：

1、话多不如话少，话少不如话巧。

所谓情商高就是会说话，这句话放在体制内绝对是真理。多少能力强的干部却混得不好，多数就吃亏在不会说话上。言多必失，多说多错；言少而准，领导赏识。

领导说你辛苦了，并非真觉得你很辛苦，那只是领导的口头禅，太当真你就输了，回答“应该的”“不辛苦”“谢谢领导关心”虽不算错，但过于普通难让领导留下深刻印象，高情商识趣回答就该是：多谢领导给我学习锻炼的机会。既别具一格，又让领导心生好感，更会对你高看一眼。

2、锤炼硬本领，修炼大格局。

体制内工作，既要有担当的硬肩膀，更要有成事的硬本领。要牢记，职场上没有什么是永恒不变的，唯有你的真本事陪伴你终身，它才是你真正的衣食父母。做一个终身学习者，努力成长，不断进步，让你的能力素质永远超越你的职务级别，这才是职场行稳致远的底气所在。

　　注重修炼宽广的心胸，大格局决定大气魄，大气魄才能办成大事情。常言道：心小事大，心大事小。胸襟宽广，才能胸怀大志，才能不为小利所惑，不为小事所阻。太斤斤计较的人，做人做事易让人看扁，官场仕途更走不远。

3、学会拒绝是本事，敢于说不是清醒。

追求上进，认真负责，踏实肯干，这诚然是优良品质，但若是一味服从，不懂拒绝，则容易沦为经常吃亏的“老实人”。职责范围内的事，责无旁贷，必须全力以赴去完成。非本职工作的事务，有选择性地接手，力有不逮时，千万别硬撑，该拒绝的就要毫不犹豫地说不，这既是保身之道，也是负责表现。

4、天上掉馅饼，地上有陷阱。

体制内工作诱惑无处不在，众星捧月的待遇也时有发生。这时候千万要保持清醒，对你笑脸相迎的，不见是为你的人格魅力所折服，很可能是冲着你手握的权力和利用价值去的。更不要相信不劳而获的美事会砸到自己头上，那不是礼物，而是毒药！

小心驶得万年船，无功不受禄，有功也别狮子大开口。合法合规合情合理之事能帮则帮，违反原则存在风险的事情最好别碰。人心最是难测，暗箭最是难防，保护好自己才是体制内的第一生存法则。千万别因小失大，一旦酿下了苦酒，没人会认为你很冤，只会觉得你太贪。

5、事关领导的事，再小也是大事。

站队有风险，没有超高的智商和情商莫去轻易尝试，偷鸡不成蚀把米并非虚言。听从指挥、服从安排却是基本规矩，不要把领导的话当耳边风，落实领导的指示批示不打折扣，不是溜须拍马阿谀奉承，而是守规矩知进退的体现。

尤其在事关领导的事情上，再小的事情也要当成大事来办。领导也会有私心，对于涉及切身利益之事，更会高度关注，甚至以此来检验下属的忠诚度。因此，绝对不能掉以轻心，只有把事情办得完美无缺，才能让领导高看一眼、厚爱三分。

6、功名利禄要看淡，身体健康才是真。

人生短暂几十年，一切生不带来死不带去，功名利禄不过是过眼云烟，不要因为工作上的烦恼而影响自己的美好心情，不要因为职场上的不顺而影响家庭的欢乐气氛。

当官是一阵子的事，健康才是一辈子的事，不要用身体健康来做追逐官位的赌注，活得长久而幸福才是最后的赢家。我们终其一生，不过是学会爱与被爱，学会无可替代，而不是将自己湮没在追名逐利的奔波忙碌中。

Answer 2

领导说他年轻，是在陈述一个客观事实。这是无需做什么直接回应的。所以你无需回答。认可这个事实就可以了。
领导说他年轻，有两种理解：
1、领导说他自己年轻。
2、领导说另外的一个人……“他”……这个人年轻……
不管是说自己还是说别人，领导的这番话，都可以通过事实进行验证。具体的验证方法，其实最简单不过：看看老板，或者看看老板说的那个“他”，就能知道老板说的是不是事实了。
事实上，老板说年轻，肯定不是无的放矢。即使那个人年纪不小，但是长相年轻的话，那也是算数的……他也是年轻！
而且，老板，高高在上的身份。他说的话，就是正确的！自己对于老板说的话，直接认可就是了。用不着有什么太多的表示。
再说了，这件事本来就不算什么大事……年轻也好，年老也罢，能如何？没啥要紧嘛……
所以，自己对这个事情根本就用不着有什么想法，甚至都不用走脑子……直接认可就是了。
至于自己的具体表示，其实也用不着去做回答……直接认可就是了……比如，点点头，比如，对老板报以微笑……这就可以表明自己的态度了……

Answer 3

如果我确实时犯了很低级或严重的错误，领导这样骂我，我会认，不会做什么回答，简单的道歉之后，会绕开这个话题，去寻找并和领导商量解决问题的办法。如果并不是因为我主观的原因，而是些客观原因引起的错误，让领导生气了，领导这样说，我会简单说明一下我的理由，希望领导能明白理解一些更加具体的原因，领导是否愿意接受，就看他自己了，反正，我不会因为这个事情做过多的认错，和纠结这个问题。如果是领导玩笑式的这样说，那我会回怼领导说，不是一家人，不进一家门，彼此彼此，我们都一样，脑袋有问题而已，又不是脑袋坏了，我们就相互依靠，相互拯救一下吧。如果这句话是领导的口头语，会经常因为一点问题就这样和自己和周围的同事都这样说的话，可以不理会或者如上玩笑式的回怼领导。

Answer 4

领导说他年轻，是在陈述一个客观事实。这是无需做什么直接回应的。所以你无需回答。认可这个事实就可以了。
领导说他年轻，有两种理解：
1、领导说他自己年轻。
2、领导说另外的一个人……“他”……这个人年轻……
不管是说自己还是说别人，领导的这番话，都可以通过事实进行验证。具体的验证方法，其实最简单不过：看看老板，或者看看老板说的那个“他”，就能知道老板说的是不是事实了。
事实上，老板说年轻，肯定不是无的放矢。即使那个人年纪不小，但是长相年轻的话，那也是算数的……他也是年轻！
而且，老板，高高在上的身份。他说的话，就是正确的！自己对于老板说的话，直接认可就是了。用不着有什么太多的表示。
再说了，这件事本来就不算什么大事……年轻也好，年老也罢，能如何？没啥要紧嘛……
所以，自己对这个事情根本就用不着有什么想法，甚至都不用走脑子……直接认可就是了。
至于自己的具体表示，其实也用不着去做回答……直接认可就是了……比如，点点头，比如，对老板报以微笑……这就可以表明自己的态度了……

Answer 5

领导说他年轻，是在陈述一个客观事实。这是无需做什么直接回应的。所以你无需回答。认可这个事实就可以了。
领导说他年轻，有两种理解：
1、领导说他自己年轻。
2、领导说另外的一个人……“他”……这个人年轻……
不管是说自己还是说别人，领导的这番话，都可以通过事实进行验证。具体的验证方法，其实最简单不过：看看老板，或者看看老板说的那个“他”，就能知道老板说的是不是事实了。
事实上，老板说年轻，肯定不是无的放矢。即使那个人年纪不小，但是长相年轻的话，那也是算数的……他也是年轻！
而且，老板，高高在上的身份。他说的话，就是正确的！自己对于老板说的话，直接认可就是了。用不着有什么太多的表示。
再说了，这件事本来就不算什么大事……年轻也好，年老也罢，能如何？没啥要紧嘛……
所以，自己对这个事情根本就用不着有什么想法，甚至都不用走脑子……直接认可就是了。
至于自己的具体表示，其实也用不着去做回答……直接认可就是了……比如，点点头，比如，对老板报以微笑……这就可以表明自己的态度了……