Question

大学生在找工作的时候是否应该降低就业期望？

Answer 1

适当的降低就业期望。
可以提高就业机率。
不影响你的前景。

Answer 2

关于就业期望，也不是降低，也不是提高，而是刚刚好。如果当时没有合适的工作，也不妨先做着，等有合适的工作，再换工作。

Answer 3

主要原因 今年的高校毕业生供需比将再创新高。

由于近些年高校扩招，近几年每年的高校毕业生人数呈逐年上升的态势，据报道，今年的高校毕业生将再创新高，达到1047万人。而从需求端来看，由于国际形势的不稳，加上国内散发疫情，用人单位对高校毕业生的需求呈下降的总趋势。若是考虑到部分企业裁员等因素，今年的高校毕业生供需比将再创新高。

二、 应届生的机会要抓住，否则将来就业难度将加大。

根据教育主管部门有关规定和用人单位招聘惯例，应届生的身份，在求职中是有一定优势的。因此建议同学们要抓住机会，好好努力，必要时可以适当降低要求，先找到工作上班，以后再根据情况，选择跳槽到更好的单位。

三、 工作单位的选择要与自己的专业能力、兴趣爱好相匹配。

现在的大学生，大部分家庭经济条件都挺好的，因此，部分同学就出现了眼高手低、非大城市、非头部企业不去，而没有考虑到自己的专业能力，最终可能会出现“高不成低不就”的局面，这种错配的结果会令同学们迟迟难以落实具体的单位。

Answer 4

应该，俗话说期望越大，失望就越大，如果一开始压力不那么大，而是顺气自然，结局会不一样

Answer 5

对于普通大学生来说，如果考研没有希望或者不考研的话，那么不放心降低一下就业的期望，先就业再去择业。