大学生在找工作的时候是否应该降低就业期望?
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这个要根据实际情况来看,在没有合适的情况下,可以降低预期。
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在不同的城市根据不同的需求以及消费水平不同,根据自身实力以及经济状况来制定自己的就业期望,出自公司层面肯定希望用最低的价格拿到最好的人才,有时候降低就业期望或许更好迎来一份工作,但在一些企业更高的期望或许会让企业认定你有更好的工作能力以及个人能力。
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应届生就业问题一直都是企业和社会热门的话题,尤其是2022年应届毕业生首次突破1000万人,求职者与用人单位都十分关注整体就业的形势。26日某招聘网站就发布了《2022大学生就业力调研报告》,其中显示近半数毕业生成功就业,平均月薪6507元达到了大多数人的期望值,表明毕业生愿意降低薪资要求以适应就业市场。
据调查,本届毕业生求职意向与以往有所不同,比较关注薪酬福利、工作和生活均衡,而不是发展前景、公司氛围、交通等,通过分析了解后也给用人单位提供了招聘方向。
据调查,本届毕业生求职意向与以往有所不同,比较关注薪酬福利、工作和生活均衡,而不是发展前景、公司氛围、交通等,通过分析了解后也给用人单位提供了招聘方向。
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现在不是应不应该,是必须降低自己的期望,要么就是继续考验给自己增加筹码,要么只能降低预期。
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是的,因为我们刚从学校毕业,不清楚外面的一个就业环境,另外呢,你也是一个没经验,所以尽量找自己喜欢的工作。能学到一点技术就是最好的。
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