Question

大学生在找工作的时候是否应该降低就业期望？

Answer 1

你好，对于大学生找工作的时候是可以降低求职期望值，不能提过高的求职待遇。很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。

作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能的降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。

2.进行广泛的求职，拓宽求职途径，求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。

不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行，行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。

因此，一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。

3.要广泛的收集就业信息，就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节，如果你没有很好的就业信息作为支撑的话，那么找工作就无从谈起了。

因此就业信息是找工作的基础条件，必须要多方面去搜集和整理。

一般来说，建议大学毕业生多关注一些招聘的网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，对于大学生找工作是有很大的帮助。

另外，可以借助家庭方面的条件，例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告，或者说其他的一些招聘启事。

如果他们知晓这些信息的话，告诉你之后，就可以第一时间去报名。现在不少地方，由于招聘的人数比较少，不会在网站上面发布招聘公告或者招聘信息。只能通过线下的这种方式去找到相应的信息。

所以说，要多方面地利用自己的多方面资源来寻求就业信息，最终通过就业信息的筛选，找到自己合适的工作岗位，这是需要注意的。

Answer 2

大学找工作，一直是一大难题。再加上如今大学生数量众多，以及各种因素的影响，就业形势越发艰难，大学生想要找到合适的工作几乎难如登天。

但这并不意味着大学生找工作一定要降低就业期望。

首先，我觉得找工作前一定要先充分衡量自己。衡量自己的兴趣，想要做什么工作；衡量自己的性格，适合做什么工作；衡量自己的专业技能，可以做什么工作。然后从这三点上选择岗位。

除此之外，在选择岗位时，还要注意行业的发展前景，避免那些夕阳产业。同时，在选择公司时要擦亮眼睛，对招聘信息要加以辨别，警惕那些高薪低要求公司，避免落入陷阱。

其次，如果选择好了一些想去的公司，但对于薪资待遇不太满意，这点可以依据个人的情况来定。如果你能力比较突出，可以选择更好的公司；如果能力一般的话，建议放低一些要求，先在社会上积累一些工作经验

Answer 3

不应该。

1、面对就业要考虑自己的兴趣与专业

首先找工作要考虑的事自己的兴趣和自己的专业，其中兴趣是关键，毕竟要是有兴趣的话工作起来也是干劲十足，反之则是度日如年了，想要找到适合自己的工作就必须要问明白自己的兴趣是什么，了解了自己所感兴趣的方面才能针对这方面去找工作。

2、面对就业要考虑专业对口

其次则是专业的对口了，再没找到自己所感兴趣的工作时，找到与自己专业对口的工作也是很不错的，因为是与自己专业对口的工作所以工作起来也不是特别吃力，相对起来要容易上手的多。

3、面对就业要考虑有前途的工作

其实要是没找到自己感兴趣或者专业对口的工作也没什么，因为，现在的大学生很多都没能如愿以偿的找到感兴趣或者专业对口的工作。所以自己可以找一个自己觉得待遇不错或者是有前途的工作先做着，这样可以解决刚出大学校门没有工作的尴尬境况。

4、面对就业要可以选择创业

要是没有自己感兴趣的工作或者是专业不对口，且又对自己有信心的同学，可以试着去自己创业，自主创业是近年来很流行的做法，也是很可行的做法，不过自主创业不是资金想弄就能弄成功的，在创业之前就要想好自己所涉及的行业的前景及可行性，创业不能盲目的跟风有自己的创意还要能被大众所接受的创业点子才是好点子。

5、面对就业要考虑心态问题

最后，不管是找工作还是自主创业，都必须要有一个好的心态，千万不能好高骛远，想着自己是大学生是天之骄子，对一两千两三千一个月的工作不屑一顾，可以为了这个行业没有前景而放弃，但是不能为了目前刚开始的待遇不好而放弃。

Answer 4

大学生在找工作的时候是否应该降低就业期望。
大学生在找工作的时候，如果是应届毕业生的话，应该降低自己对就业的期望，你毕竟是大学刚刚毕业，虽然学了很多的理论知识，但是实验经验没有。要降低自己就业的期望不要期望值太高。这样你先找一份工作。积累一下工作经验也能够让自己在社会上历练历练。这样让自己在各方面都能得到提高。知道之后。再去跳槽找一份适合自己的自己愿意做的也是想做的工作。
据报道2022年我国高校毕业生预计1076万人。同比增长167万人。规模首次突破了1000万人。招聘网站上26号发布的2022年大学就业力调研报告显示2022届毕业生相对务实。已主动降低了就业期待近半数求职成功平均签约月薪6507元人民币。半数以上选择公职单位。这一数据表明现在的大学生还是比较务实的也比较现实对于现在的就业。都是抱着很现实的态度。所以总的来说大学生的。就业直是在降低的。
在大学生找工作的时候一定要调整好自己的心态改变自己的看法你可以先。看看大多数人的。求职的信息。看清楚自己。在求职中的条件和优势适当降低自己的期望值。先行就业，然后再择业。现在由于疫情的影响。就业单位可能会少一些。现在看来应届毕业生。和往届毕业生。就这么多而且还有一些个。因为其他人失业的人也在选择工作。由于在咱们大学生还是缺乏一些个工作经验与那些。失业的人相比还是工作经验比较少一些。所以在求职的过程中也是会处在一个。烈士的位置。因为这样更应该降低自己的就业期望找一份能够养活自己，能够锻炼自己的岗位就可以了。先行把自己再历练提升。
今年的应届毕业生还应该看到。由于疫情的影响。很多想出国留学的。大学毕业生也都选择了留在国内发展虽然他们有一部分去考研或者考博但是他们也要选择就业这样就业的压力。可能比每年还要大。现在咱们国家的政策好。对疫情的防控也有利所以大多数人都不想出国而在国内发展这样就给国内的就业市场也是带来了压力。今年的高校毕业生的压力是最大的一年。所以今年在折页上一定要降低自己的。就业期望。找一份能够让自己。工作学习提高的岗位就非常的幸运了。在这些岗位上好好的工作好好的提升。

Answer 5

虽然说对于大学生而言，现阶段的就业形势越来越严峻，找工作对于很多大学生来说是比较困难的事情，但是这并不意味着大学生在找工作的时候就应该完全的降低自己的就业预期。
首先，对于现阶段的大学生来说，在找工作的过程中，一定要结合自身的实际和所学的专业以及自己的兴趣爱好，去寻找工作。对于现阶段职场的发展，一定要有一个比较准确的了解，特别对于自己所要就职的领域索要求值的主要公司的薪资水平，福利待遇等，都要有一个基本的掌握，只有这样才能够保证自己在求职就业的过程中尽可能的为自己争取到最大的利益。其次，对于大学生来说，在找工作的时候降低就业期望，并不是说就不考虑了这样的工作的发展前景。
对于大学生来说，更主要的要看自己所找的这份工作是否有长期的发展，只要是这样的工作是自己喜欢，并且对自己的事业长期发展有益的，那么，即使是工资待遇低一些，那么也应该去选择下去。
同时也不应该就是为了实现让自己就业的目标而不考虑福利待遇，不考虑发展前景，随便选择一份工作就做，那么只会浪费自己宝贵的青春年华。
对于大学生来说，在找工作的时候对自己的就业期望值更需要有一个准确的目标制定。这个就业期望目标的制定，一定要符合自身的实际，结合自身的能力，虽然说对于才毕业的大学生往往是缺乏工作经验，很多用人单位并不太喜欢直接招聘，但是对于这些大学生来说，也应该找到自身的优点，毕竟自己年龄方面的优势，职场上相对来说更有热情，工作上更有动力，而且才毕业的大学生所学的知识往往是具有前沿性的。
因此，对于大学生来说，在找工作的时候，应该向用人单位的考官表明自己的这些优势，这样也会在一定程度上在自己求职就业过程中为自己争取到尽可能好的机会和比较高的待遇。