Question

怎么和领导请假

Answer 1

如实说明请假原因，目的在于告诉他你非得请假，不请不行；如果原因不方便透露，那就编一个他拒绝不了的原因。
工作安排：将你的工作能提前完成的就提前完成；提前完成不了或要按期跟进的找好委托人。然后跟领导商量你计划假期中的工作安排，获得领导的认可，如果领导有不同的意见，参考他的意见后再调整。
假期联络：告诉领导假期中你的电汇随时可以接通，如有必要再给以紧急联络人的电话，一切为了工作和请领导放心。

Answer 2

1、交流时要坦诚，不卑不亢。

休假的时候，大家最好纠正自己的心理位置。实际上，公司的员工无论是带薪休假还是没有带薪休假，都是员工自己的权利。

2、是要有责任感。

在向领导请假之前，你应该安排你手头的工作，不要耽误工作过程。请好假后，你应该交接工作，不要休息，直接逃跑。让领导放心，认为你是负责任的人，这样你下次就可以请假了。

3、是找准时机。

如果你需要请假，你必须提前说。你不应该面前说，给自己一点时间，给老板缓冲。

4、是明确信息。

请假的时候要说明自己有什么事情要处理，需要请几天假。感情法是比较有用的，最好说的惨点，引起领导的同情。领导者也是一个普通人，也会有需要请假的时候。

5、是夸张要求。

登门效应是先向对方提出一个小要求，对方可以接受，然后再提出一个大要求，这样很容易接受。但这里我们不能用这种方法，会让领导觉得你得寸进尺。