Question

找工作时人力资源公司靠谱吗？

Answer 1

人力资源公司真心不靠谱，人力虽然掌握了比我们求职者更多的招聘信息，但是驱使他们干活的动力不是为了大家找到更好的工作，而是把你推荐去哪里工作能获得能多的金钱利益。所以想通过人力找到心仪的工作不是个正确的选择，个人建议还是寻找专门的求职机构，比如说“知行公社”能个性化指导自己未来的职业方向，也能迅速获取相关行业的职业发展信息。

知行公社是目前规模比较大，人气度比较高的在线求职培训机构。在如今的互联网时代，越来越多的同学认可了线上求职辅导的方式。与线上求职咨询相比，线下求职咨询的缺乏灵活度，自己要在规定的时间内到达固定的地点上固定的求职课程，来回跑线下培训班既费时又费力。而且大班制教学的情况之下，降低了自身的求职效果。
一、时间安排更灵活
现代生活节奏快，自身都会有很多课程和实践活动。而且经常性地学校和线下英语培训机构两地来回跑，也会将大部分的宝贵学习时间都浪费在了路上。
线上求职咨询完全没有这方面的担心。互联网突破了时空的限制，可根据自身的实际情况自由安排课程时间，灵活度高。而且只要连接网络，自己足不出户就能与行业高管对话，拥有私人的定制求职课程。
二、师教资源更丰富
线下大多是一对多的模式，局限性很大。即使是10年工作经验的老师，教学水平也无法得到保证，而且自己无法选择合适自己的老师。线上师教资源丰富，自己有很大的选择空间。知行公社严选行业高管，保证工作经验丰富，能给学员打开行业求职大门，提供真实的行业洞察，将“体验式”的教学理念贯彻到求职过程中，帮助他们潜移默化获得一份offer。
三、教学针对性更强
现在都提倡个性化教学，线上求职教育针对性更强。一对一的精准辅导是目前最受学生喜欢的求职方式，可以根据自己的实际能力水平和求职情况定制专属的求职方案。以自己为主的求职，引导和启发进行独立思考，老师的注意力能够百分百放在学员的身上，能及时进行职业赋能，让学员全方位综合提升。
当然了，了解一家求职培训机构，你可以亲自体验他们教学体验，感受更多上课细节，适不适合在里面报名求职课程，一试便知。

Answer 2

您好，很高兴为您解答！
靠谱的呢！只要有是正规公司就可以放心呢！
人力资源公司需要具备以下资格证书：劳务派遣许可证、人力资源许可证以及营业执照等资质，还有要有正规的办公场所的。
1、多选择：一般人力资源公司招聘的岗位有很多，这样求职者的选择也多了。
　　2、免费：可能很多求职者还不知道吧，人力资源公司不同于中介，它是不收求职者任何费用的。
　　3、可以接触不同的行业：人力资源公司它会与不同行业的企业进行合作，这样求职者找工作也有不同行业的岗位可以选择。

另外正规的劳务派遣公司是不会收取求职人员的任何费用的，如果你碰到的公司是要收费的话，可以选择报警的哈！
希望我的解答能够帮助到您！
祝您早日找到心仪的工作，生活顺利，身体健康，天天开心！

Answer 3

在找工作时，人力资源公司（或称为猎头公司、人才中介等）的靠谱程度是因公司而异的，不能一概而论。以下是一些评估人力资源公司是否靠谱的建议：

• 公司声誉：了解公司的历史、规模和声誉。可以通过互联网搜索、社交媒体、行业论坛等途径获取相关信息。

• 专业度：观察公司是否专注于特定行业或职位领域。专业的猎头公司通常会对某一行业或职位有深入的了解，并能提供更精准的匹配。

• 服务流程：了解公司的服务流程，包括如何收集简历、筛选候选人、安排面试等。一个靠谱的公司应该有清晰、规范的服务流程。

• 沟通方式：注意与公司的沟通是否顺畅。猎头公司应该及时回复候选人的消息，并提供明确的反馈。

• 合同与费用：在合作前，确保了解合同中的条款和费用明细。避免在合作过程中产生不必要的纠纷。

• 客户反馈：了解公司过去的服务案例和客户反馈。如果可能的话，可以向该公司的客户或前员工了解他们的合作经历。

• 合规性：确保公司具备相关的营业执照和资质证书，并遵守当地的法律法规。

当然，即使是一个靠谱的人力资源公司，也不能保证每次都能找到完全满意的职位。因此，在合作过程中，保持开放和沟通的心态是非常重要的。同时，也要保持警惕，避免遇到一些不良的人力资源公司或诈骗行为。

总之，在找工作时，人力资源公司可以作为一个有效的渠道，但也需要谨慎选择。