Question

工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少?

没个月500扣完五险一金还能剩多少

Answer 1

首先如果是税前工资5000的话，那可能还要扣掉一些五险一金等因素，肯定实际到手的工资是不满5000的，那在这种情况下是不用考虑个税的。
接着我们再来算一下他的五险一金大致需要多少金额，这样就能算出到时候能拿多少。按照目前一般的五险一金的扣缴比例的话，向个人承担的养老保险是8%，失业保险是0.5%，医疗保险是2%。这样个人承担的五险基本上就是需要是8%+2%+0.5%，合计就等于10.5%。假设一般的企业比较规范是按照工资全额缴纳社保的，因为有些企业可能按照最低基数来缴纳的，那我们先暂且假设是按照实际的应发工资5000作为社保基数来交纳的。那这一块可能需要承担的社会保险就是5000×0.105=525，另外我们假定公积金是按照一般普遍的比例是8%来交的，那公积金就是需要缴纳5000×8%等于400。这样就能算出个人应该承担的五险一金，就是525+400=925元。
那如果说工资是5000减掉个人应承担的五险一金，合计925元的话，个人实际到手的工资就是5000-925=4075，因为实际到手的工资扣掉五险一金专项，扣除之后是4075，不满5000元，所以个税是不要扣的，也就是实际到手的还是4075元。

Answer 2

5000元的工资，刚刚达到个税起征点，这个金额是不用扣个税的，五险一金这个就要看你单位是按最低标准缴还是工资额缴，如果按最低标准，到手后的工资可能4500左右，如果按工资来扣，4000左右