Question

简历标题怎么写吸引人

Answer 1

　　在激烈的求职竞争中,一份针对性强、个性鲜明的 简历 能够吸引招聘单位的目光,进而赢得展示自己的机会。那关于简历标题怎么写才能吸引人呢?下面是我为你整理的简历标题吸引人的编写技巧，希望对你有帮助。

　　简历标题吸引人的写作技巧

　　1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。

　　HR首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

　　这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。

　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送。

　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起HR的胃口。

　　尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。

　　正如上述跟帖者所说，有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于 系统安全 的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。

　　3、文本形式即可，标新立异要慎重。

　　电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数HR都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费HR更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让HR质疑他的团队合作能力。

　　最后，专家强调，没有真才实学的 求职技巧 是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。

　　拓展延伸：简历标题的典型错误

　　所有标题中犯的错误，都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”：

　　(1)“我的简历”、“简历”、“ 求职简历 ”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘”

　　这是最常见的简历标题，你坚定的抛给HR一个哲学问题：“我”是谁?

　　HR心声：你们都是谁啊!

　　(2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“ 英文简历 模板”

　　HR心声：谢谢你，我已经知道你是直接从模板拷过来的。

　　(3)投递岗位是销售，简历标题写“应聘行政文秘”

　　HR心声：我们没招这个岗位呀。

　　(4)要求一周工作4天，简历标题写“一周工作2天”

　　HR心声：逗我玩儿的吧。

　　(5)应聘乔布堂公司，把公司名写成“桥步唐”

　　HR心声：我们的公司名这么不受待见么?

　　(6)英文语法和拼写错误：Apply Inter写成“ Inter Apply”

　　HR心声：不认真，英语差，Fail!

　　(7)莫名其妙的简历标题

　　HR心声：还以为是 广告 ，差点删了!