四种思维模式
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一、终点思维
在我所知道的各种方法中,提醒自己即将死去是避免掉入畏惧失去这个陷阱的最好办法。既然你赤裸裸的身无一物,还有什么理由不去追随你的内心?
《高效能人士的7个习惯》这本书告诉了我们“以终为始”的重要性,而“终点思维”则是将“以终为始”里的那个“终”直接拉到了最后的终点,即人生的终结之处,然后再以那个终点做为起始进行思考。
这种思维之所以与众不同,最关键的原因在于它打破了我们平时观察和思考的狭窄维度。
只有站在了那个特别的时间节点上,我们才能清晰的看到,哪些事物是我们真正珍视的?哪些事物是我们真正在意的?没做什么会让我们感到特别遗憾?做了什么能让我们感到由衷满足?或者觉得此生没有虚度?
二、战略思维
战略的本质是什么呢?
是取舍,是聚焦,是确定要做什么以及不要做什么。
乔布斯说:“决定不做什么跟决定做什么同样重要。”
之前有一本书,名叫《最重要的事, 只有一件》,作者加里凯勒(Gary Keller) 根据自己的亲身经历给出了一条非常实用的建议,那就是“重要的事只有一件”。在他看来,无论是工作还是生活,想要取得最好的结果,就要尽量缩小目标。
这种思维方式的本质也是“战略思维”,通过不断收缩自己的目标与工作任务,直到它剩下最重要的一件或几件,然后将所有的时间和精力投入进去。
三、跨界思维
如果一个人只有商业视野,你做出的产品就会特别局限,所以一定要有跨学科视野。
创造力从本质上说就是“想法的连接”。因此,跨界的幅度越大,跨界的维度越多,创造力就必然会越强。
真格基金的创始人王强曾说,思维就像洋葱,一共有四个圈层。最顶层的是人文思维,再往下一次是科学思维、技术思维、商业思维。
所以说,如果想要做好商业,跨界思维是需要的,而人文思维也是不可或缺的部分。
四、升维思维
跳出眼前的问题,通过确认更高一层的问题是什么,从而找到解决方法的思维方式。
第一种:只有跳到更高一个层级上才能看到的问题。
比如:在我们遇到关于自我“身份”的问题时,可以跳到比“身份”更高一层的“愿景”层去看看,当我们站在更高一层去看问题的时候,我们常常能看到不一样的东西,从而轻易就解决掉“身份”层面上的那个问题。当我们遇到“能力”问题的时候,也可以试着跳到比“能力”更高一层的“价值观”层级去看看,从而让“能力”层级上的问题迎刃而解。
第二种:只有跳到更高一个维度才能看到的问题。
比如:眼前的问题是一个关于“点”的问题,通过升维思考可以将其升高一个维度,即跳到“线”这个一维维度,从“线”的维度去思考解决方法。
就像我们在换工作时,考虑的大多都是“点”的问题,即这个工作薪资如何,离家近不近。但如果应用升维思维,就应该在“线”这个一维,甚至在“面”这个二维上去进行思考。而这些就意味着还得去思考企业、行业和趋势。
一个人之所以能成为伟大的人,其背后一定有着使其伟大的思维方式。
而如果我们只看表面故事,就会错过了蕴藏在故事背后的逻辑与思维方式,因此也就错过了让我们得以思考与成长的阶梯。
在我所知道的各种方法中,提醒自己即将死去是避免掉入畏惧失去这个陷阱的最好办法。既然你赤裸裸的身无一物,还有什么理由不去追随你的内心?
《高效能人士的7个习惯》这本书告诉了我们“以终为始”的重要性,而“终点思维”则是将“以终为始”里的那个“终”直接拉到了最后的终点,即人生的终结之处,然后再以那个终点做为起始进行思考。
这种思维之所以与众不同,最关键的原因在于它打破了我们平时观察和思考的狭窄维度。
只有站在了那个特别的时间节点上,我们才能清晰的看到,哪些事物是我们真正珍视的?哪些事物是我们真正在意的?没做什么会让我们感到特别遗憾?做了什么能让我们感到由衷满足?或者觉得此生没有虚度?
二、战略思维
战略的本质是什么呢?
是取舍,是聚焦,是确定要做什么以及不要做什么。
乔布斯说:“决定不做什么跟决定做什么同样重要。”
之前有一本书,名叫《最重要的事, 只有一件》,作者加里凯勒(Gary Keller) 根据自己的亲身经历给出了一条非常实用的建议,那就是“重要的事只有一件”。在他看来,无论是工作还是生活,想要取得最好的结果,就要尽量缩小目标。
这种思维方式的本质也是“战略思维”,通过不断收缩自己的目标与工作任务,直到它剩下最重要的一件或几件,然后将所有的时间和精力投入进去。
三、跨界思维
如果一个人只有商业视野,你做出的产品就会特别局限,所以一定要有跨学科视野。
创造力从本质上说就是“想法的连接”。因此,跨界的幅度越大,跨界的维度越多,创造力就必然会越强。
真格基金的创始人王强曾说,思维就像洋葱,一共有四个圈层。最顶层的是人文思维,再往下一次是科学思维、技术思维、商业思维。
所以说,如果想要做好商业,跨界思维是需要的,而人文思维也是不可或缺的部分。
四、升维思维
跳出眼前的问题,通过确认更高一层的问题是什么,从而找到解决方法的思维方式。
第一种:只有跳到更高一个层级上才能看到的问题。
比如:在我们遇到关于自我“身份”的问题时,可以跳到比“身份”更高一层的“愿景”层去看看,当我们站在更高一层去看问题的时候,我们常常能看到不一样的东西,从而轻易就解决掉“身份”层面上的那个问题。当我们遇到“能力”问题的时候,也可以试着跳到比“能力”更高一层的“价值观”层级去看看,从而让“能力”层级上的问题迎刃而解。
第二种:只有跳到更高一个维度才能看到的问题。
比如:眼前的问题是一个关于“点”的问题,通过升维思考可以将其升高一个维度,即跳到“线”这个一维维度,从“线”的维度去思考解决方法。
就像我们在换工作时,考虑的大多都是“点”的问题,即这个工作薪资如何,离家近不近。但如果应用升维思维,就应该在“线”这个一维,甚至在“面”这个二维上去进行思考。而这些就意味着还得去思考企业、行业和趋势。
一个人之所以能成为伟大的人,其背后一定有着使其伟大的思维方式。
而如果我们只看表面故事,就会错过了蕴藏在故事背后的逻辑与思维方式,因此也就错过了让我们得以思考与成长的阶梯。
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