Question

职场中，面对不公平的工作量分配，老实人如何才能保持平和心态？

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Answer 1

这个问题有外部的因素，比如领导挑软柿子捏；但关键还得看内部因素：职场人的性格。职场有老实人，当然也有不老实的人。老实人，通常都是被动接受任务，逆来顺受，因此常常吃亏。问题就出在“被动”上，想改变这种被动局面，需要老实人“主动”起来！

1、主动承担，工作量可控。员工被领导随意安排任务，往往是因为领导不清楚员工的工作状态。在大部分领导眼中，有些存在感不强的员工很清闲，而老实人在职场总是担任这个角色。因此，老实人总是被领导胡乱安排了一些任务，常常压得自己透不过气来。当一项工作出现后，如果你主动站出来承担工作，既解决了领导的难题，又能让领导清楚地了解你的工作状态。在这种情况下，领导再有任务他会去安排别人去做。

2、主动工作，机会更多。主动工作除了可以调整领导安排的任务量，你还能找到自己成长的机会！当一项任务出现时，尤其是困难的工作，领导会考量由谁来做比较合适。分配任务，对领导来说也是一件挠头的事情。很多时候，都是左右权衡，努力找出心中那个合适人选。在领导犹豫之际，你主动提出承担工作，领导心中的天平会迅速向你倾斜。职场中，机会都是从工作中来，没有工作你就没有展示的舞台！主动承担工作，你将获得更多机会。

3、主动工作，心态更好。想通了前面两点，老实人开始主动工作。当一项工作是自己主动要求的，内心没有了抗拒，可以更加专注于任务本身。当遇到困难时，想到这是我的任务，我得想办法完成它。如果是被动安排的工作，当出现纰漏时，一定是和同事互相推诿，或是把问题抛给领导。当任务完全内化成自己的一部分时，你发现你会不知疲倦、孜孜以求！

Answer 2

老实人应该想开一些，然后做好自己的分内工作，这样才能保持平和心态。

Answer 3

首先老实人应该学会自我调节情绪，然后懂得跟领导进行沟通，再提升业务能力和工作效率，这样才能保持平和心态。

Answer 4

你可以换一个角度考虑这个问题，例如告诉自己，做的越多可以学到的越多。