职场上，有哪种类型的老板是不值得追随的？该如何判断？
在职场上。老板可以说就是我们事业上的父母，直接决定着我们以后的发展前途，如果有的员工能够选对了老板，往往能够。一人得道，鸡犬升天，自己也跟着沾光获得提拔。但在职场当中，有一种类型的老板，我们一定要擦亮眼睛，就是那种典型的抢功揽过、冷血无情的老板，我们下属一定不要去追随，这种老板往往爱鼓励狼性文化，要求员工讲格局，同时在他那里又时刻不在嘲讽下属。
那种冷血无情抢攻揽过的老板，使我们这些下属一定要避之不及的，这种老板最擅长的就是去压榨自己的员工。并且最喜欢的就是把自己员工的成果当成自己谋取利益的筹码，他们从来不会想着自己的员工是多么的不易，他们只会认为，物竞天择，适者生存，员工之所以给他干活，是因为那些员工都不如他，他作为老板又给员工们发工资，可以说，无论怎么使唤员工都是合理正当的，而且每当自己的决策出现错误的时候，他们一定会把错误归根结底于那些员工，他们会责骂那些员工为什么会能力如此之差，什么都要靠他。
要想判断自己跟随的老板是否是不值得追随的，我们就要好好的观察他们日常的言行，如果一个老板动不动就提倡狼性文化，推从工作上的996，认为员工不努力干活就是没有格局，那么大概率这个老板就是不太能体贴下属的人，你做出的任何成果，在他那里都是应当的，工作成果不会得到他们的认可，此外，你的老板如果经常对于自己的下属出言不逊，喜欢PUA下属，那大概率它是那种典型的自大狂，他们最看不起的，就是那些在工作岗位上辛苦赚工资的人，他们在内心里不会把你当回事，你在他的眼中只是一个没有感情的工作机器，如果不能够给他们带来利益，他就会让你知道自己有多无情。
在职场上，我们作为下属也一定要擦亮自己的眼睛，选择一个靠谱的老板。不是说一定要选择那种欣赏我们的伯乐，至少一定要能够让我们有一个很好的工作环境，并且能学到东西。
【纷享销客】—连接型CRM
2021-12-31 广告
